我在公司工作5年,前3年没有定合同也没交社保,08年后才开始定合同交社保(至今).现在想要求公司补交前3年的社保,要是公司不答应能单方解除劳动合同吗?公司还扣了全厂职工2个月的工资算未及时足额支付劳动报酬吗?...
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月11日~2017年9月10日为其3年的劳动合同，但公司忽然当面发出解除劳动合同通知，不仅没有提前通知，也没有正当理由，就截止到2015年9月21日终止劳动合同。请问这样行为，本人是否可以获得3个月工资的补偿金和1个月工资的待通知金，另外可否获得赔偿金？赔偿怎么 ...
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发放了该员工哺乳期期间的工资，是否可以追回？如何申诉另外，该员工由于不能胜任目前工作，且之前给公司造成过网络谣言伤害，目前与他沟通提前解除劳动合同， ，但协商未一致。目前该如何操作？谢谢 1.公司无法单方解除吗？ 2.她的合同12月底到期，届时公司到期终止劳动合同。那9-10月工资如何处理？她不来上班 ...
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咨询下好心的律师，我应该怎样维权才能保护自己的合法权益？因未签订劳动合同赔付的双倍工资如何计算？如何讨回公司单方终止合约应付的经济补偿？如何追回应交的社保？ 本人拥有加盖公司公章且清晰描述在职日期的《离职证明》原件、工卡、名片、工作资料等证据证明本人曾在该公司工作超过20个 ...
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我1999年到这家公司工作，连续工作十三年多，2008年1月1日签定的5年期合同，现在2012。12。31合同到期，公司以合同期解除合同。合法吗？...
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今年已30岁。 现人力资源借合同到期为借口,向我单方提出终止合同.暂且谈到N+1个月的补偿方案.(说可向领导申请,没正式答复) 程律师,我是否除了N+1,还可以向公司提出其他赔偿方案？这些赔偿方案对应的法律条款请罗列给我，谢谢！ 如：双倍赔偿金、补缴保险（到什么时候 ...
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本人于贵州万里春农业产业发展有限公司2015年8月26日签订劳动合同，公司在2015年9月6日突然打电话告知由于山西市场不运作了，解除劳动合同。...
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我准备休产假了,今天人事部通知我休产假期间的工资不会按我一直以来领取的全额工资支付,只支付基本工资.公司入职时给所有雇员填写的都是统一的标准格式空白合同(职位\工资\开始与终止日期一律不准填),而且合同都是公司单方持有的.每月工资单上工资分两块，一个基本工资，一个浮动工资， ...
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我2003年1月1日起于我现单位开始签署劳动合同,2008年续签2年.现在公司单方要和我终止劳动合同.请问我是否可以得到经济赔偿,如果可以那经济赔偿金应该怎么算?...
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工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力 解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 （六）乙方具有下列情形之一的，甲方可以单方解除 ...
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