公司拖欠工资3个月了，还是一个不开工资，老板开会说，效益不好，不用去上班了，工资3个月以后在领取，可是我如果真的矿工3天，按合同，我就被解雇了，公司就不用赔偿我了，请问我改怎么办社保也在我不知情的情况下，公司给办停了，如果申请仲裁，我是先写解除劳动关系通知给单位，还是先申请仲裁，，申请仲裁的 ...
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运营极度困难，很多家原料供应商的货款一直未支付，每天有很多债主上门讨债。为了公司不倒闭员工不流失维持好现有的客户关系，老板只能从其他渠道勉强发放工资，即使发放 ，但是由于正长铸造拖欠社保，账户已经被封住了，所以正长福美无法给职工交社。如果需要交纳的话，必须交清之前所欠社保才能转移到新公司名下继续交社保 ...
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29日，第二次劳动合同2015年11月30~2016年11月29日，期间社保从2015年5月起至今公司拖欠社保费未交。公积金从2015年3月起至今公司 工资等工作往来邮件记录、微信记录、代发工资银行流水证明、追讨工资录音、社保缴费明细、公积金缴费明细，这些证据是否全面有效？ 4、到目前为止工作时间为， ...
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工资拖欠3个月工资，追要工资时被公司告知由于社保未清算，暂不支付 2015年7月下旬公司才开始统一入保险，7月底由于公司拖欠工资离职，等索要工资时被告知公司已缴纳了8 9 10月的保险（但是保险费用公司至今拖欠社保局未缴纳），这种情况算不算 ...
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我因为家庭原因6月初向老板请假（时间较长，老板也同意了）。半个月后，公司人事部打电话告知我，我所属部门领导向她通报说我已经离职了。同时因为人事部获知我辞职 同时公司从5月份就开始拖欠工资至今。请问，我这种情况算得上被辞退吗？公司能这样辞退我吗？还有公司的行为合法吗？公司拖欠工资及社保的行为我该怎么办？...
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打印社保是显示正常缴费.在服务台查询明细却很久没缴费了.现在公司所有员工都是这样.投诉没有用.工资照样不发.社保照样不缴费.劳动总裁也找单位谈过话.都没有用.我们 不懂法也不敢乱来.不知道哪种最能有效.如果我在店门口拉横幅写拖欠工资未交社保给我们的字样.喇叭叫着公司拖欠工资之事.我会承担什么法律责任吗...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日我想咨询一下，公司拖欠工资和社保，2014.7口头辞职，不能办理退工。工资已经申请执行要回，社保从 补偿? 现在已经提出补缴，但未果。已移送至法院执行 我是想问这期间影响我享受社保待遇，能否起诉申请补偿? 《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会 ...
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我被公司拖欠薪资，今年8月的工资没有拿全，9月工资未发，被拖欠共计14000余元。 我的社保自签订劳动合同起，已经4个月没有缴纳（工资中有扣除社保部分），并且我的社保处于“灵活就业人员、自由职业人员”状态，入职以后一直没有被挂在公司名下。 我了解到劳动法规定， ...
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公司拖欠整个公司的社保不交已经3个月了，而我们每个月也照常扣了5险1金的钱从工资里面。而且没有任何通知给我们。几个同事想转出社保关系也不行（包括已经辞职的）。社保机构说一定要公司将整个公司旗下全部3个月的社保补齐全，才能人员转出。有别的方式能够转出社保关系么？？？...
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在宝山，办公地在浦东，2月入职，因公司拖欠多月工资及多月社保不缴纳，于7月20日向公司书面递交因公司欠工资欠社保的合同解除通知。7月18日劳动监察 。监察建议我们把6-7月工资及赔偿转仲裁处理。等处理完毕后再到他们监察这边追讨社保，监察建议我仲裁这边剔除7月18日涉及的所有投诉请求。这样会有什么问题？ ...
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