我是2013年4月1日接受公司社保工作的，由于不清楚公司是否给离职员工停保的情况下，为离职员工多交了一月的社保，（我只在公司做了一个月就离职，在离职一个月之后公司才发现有一些离职员工还未停保。）现在公司扣发我的工资，要我负责，公司的做法是否合法？...
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）委托深圳某间拖车行和报关行安排拖车和报关，但一直没有付相关费用给此两间公司。现此两间公司要我司付清所有费用，否则将状告我司。事实我司对此笔业务并不知情，核查过 是该员工在外进行的业务，与我司没关联，但该员工就以公司名义与他人进行签订合同和合作。请问我司是否对该离职员工在在职期间所进行的私人业务负责？...
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战略改变，要求去南宁进行重点推广。10月公司大会后，由公司几位负责人，我正式沟通，要求11、12月前于南宁负责地推运营工作并于12月底返回上海，继续 均有进度汇报与负责人。也同意进行交接，还是要我去南宁进行工作交接，是否可以拒绝？ 这家公司在涉及工作、出差、战略方面一贯以欺瞒员工为主要手段，员工已觉得 ...
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工司代办）。 但截止至今天工资还没发，据了解，在我离职差不多半个月后公司发现丢失了部分物资价值也比较大还找不到丢失的原因，但这些物资并不是由我负责管理的，而是由另外的同事负责，公司需要明确责任处罚后才能发工资。另外在公司的工资条上发现公司并没有给我交五险一金。 问题一:公司是否有权因物资丢失，在没有 ...
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我爱人原在A公司工作了10年，负责X项目的工作，今年6月A公司和其他投资人成立的B公司。今年8月A公司把X项目转到B公司，所以我爱人 问题1：A公司与我爱人之间劳动关系是否已经解除? 工龄可以延续的说法是否属实？ 问题2：我爱人是否有权向A公司申请劳动补充？A公司是否可以拒绝？如果我爱人接受A公司的 ...
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1，公司总部在北京，我在异地。劳动仲裁局要求我提供：公司安排我负责异地的证据，由于当初面试时在异地口头约定我负责当地（因为我是当地人），没有任何书面文件，我该怎么办？ 2，除了主张未签合同的两倍工资，是否可以同时主张未提前通知的赔偿金和恶意辞退的补偿金，各能主张多少？是否还能主张其他的 ...
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另支付每日工资3倍！ 我一人来北京，无朋友无亲戚，现身无分文，每天只靠中午公司补足一顿盒饭，周未只好挨饿，身体比以前更差；曾在国庆放假前要求老板预支 ，我们还在公司，只是状态非常差，如果我们个人出现情况，公司是否对我们身体负责？我们不工作，公司还对我们负责发放工资的要求吗？(如果我们被饿死或生病等等)...
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总工办工作，但12月就因为原项目部极度缺人又强行调回了大渡口公租房项目部负责技术资料的整改完善以应对结算，然而就在本月27日他突然不说任何理由不给书面 又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我该如何向该公司索赔？直接进行劳动仲裁么？ 3、当初的面试申请和工作牌 ...
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与公司解除原签订的劳动合同，并领取了经济补偿金。 公司因关停工作需要，设置少量岗位负责收尾工作，于2015年1月与我签订新的劳动合同，有效期三个月 进行的官司，由总公司正式员工在处理相关事宜。我如果要求继续履行合同、继续上班，公司是否会以公司已无实质经营为由拒绝。 3、 如果我申请劳动仲裁，是否可以 ...
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跟我妈妈说她们会负责，可是每次医院开的医药费单子她们都说不行，不能报销，现在也不让我妈妈继续待在公司，她现在都不能干重活了，出来也找不到工作了，公司还让我们自己负责。妈妈是离异的，让在只有我们母女俩自己生活，我还要上学，请你帮帮忙，好吗？...
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