人工作长达3年，还有一人工作6个月。根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ，支付半个月工资的经济补偿。我们认为该笔多余出的款额为公司的补偿金，不予退还。但之后不断受到该公司在职员工骚扰，都是以财务打错款为由要求我们退款，而我们要求 ...
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我在一家汽车制造企业工作了11年，有签字劳动合同。公司内部对于员工购车有优惠政策，但规定一年内不得转让销售。最近我通过公司内部正常流程购得一辆公司竞标车（不是新车），后来转卖过户赚了差价，现在公司以为倒卖车辆为由辞退我，外加罚款5千元，请问这种情况公司用辞退是否属于处罚过重，我能否申请赔偿金...
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，需要回到最开始的镀膜工作任职！本人拒绝后 接到公司的调令警告处分 内容是如果在规定时间内不回到原工作岗位 公司按照规章制度处理 那我也没回去 这件事情就 本人怎样才能维护自己的权益呢！申请仲裁 会得到经济补偿金吗？以什么理由申请总裁呢？证据材料有：公司的员工手册规章制度两个样本！而且两个样本内容都不 ...
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严重失职营私舞弊给单位造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将满一年，我可以要求其支付一个月的经济补偿金吧。但是，我合同期限还有一年多才到期，那么 ，哪一个更有利一些？如果到时我想变更请求，是否可以？ 第四，我的保险公司都是按照北京市规定的最低基数缴纳的，我可不可以要求按照我的工资基数要求公司补缴 ...
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但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要 条款，公司必须受竞业限制条款的约束？给我2万块钱？ 3。经济补偿金是否需要扣税？如果需要，公司是否可强行为我代缴纳？还是可以我自己去缴纳？感谢各位律师！ 但现在 ...
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出原因，期间我工作交接已完成，2月1日我拒绝了，单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我 拒绝了。4日单位将辞退通知书以挂号信方式下达给我。公司至今未给1月份的工资说办离职手续才结，我可以申请劳动仲裁要求4个月的双倍经济补偿金吗？...
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以为补申报了就没事了,没想到现在税务局现在要罚九百元,公司有理由因此给我减薪吗?或者有理由辞退我吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下， 公司有权依劳动法提前1个月以书面形式或发放经济补偿金通知雇员解除劳动合同： 1.雇员患病 ...
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入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效（20%）， 的时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人在公司期间休产假，但期间公司未按法律规定全额支付而只支付了 ...
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停薪留职回家放假。 1.是否已经违反了劳动法？ 2.员工应该继续上班，还是听从公司安排（只是口头通知）。之后会不会被公司诬赖成旷工。 签订的劳动合同有这几条 乙方劳动补偿和应赔偿。若乙方违反或提前解除劳动合同，甲方不支付乙方 劳动补偿金。 第四十条 本合同期内乙方未能按约履行完合同期限或因为第二十六条 ...
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今天是公司发工资的日子我打电话给财务问补偿的问题，但是财务说老板没有说有这个补偿金。在与财务沟通之后我又给副总打了一个电话，也是咨询补偿工资的问题他 下我是因为什么被公司解雇的理由就是“现在公司需要的是着重与淘宝的营销推广我现在的工作内容不符合要求了”根据这个理由辞退员工能享受劳动合同法的相关规定吗？...
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