不出发生培训费用凭证）。我想进行劳动仲裁。在公司的离职流程中，需由各部门在离职手续交接单上签字，培训部门要填写这笔培训补偿费的金额，让我支付后才能办理相关社保公积金和档案的转移。请问，公司在离职手续交接单上填了这个金额，对我申请仲裁有无影响？我是应该让公司填了 ...
//www.110.com/ask/question-1874726.html-了解详情
元。而我们只有200元。 2.当时外贸公司借用保护职工利益为原由，把绝大部分公司资产转移到只有一人编制的外贸总公司（当时情况是一套人马两块牌子）因此我们没有在 即没有签订安置合同也没有领取安置费。所以我们并没有解除劳动合同。现面临个人退休，所以要求相关主管单位给我交纳未交付的社保基金。事已至今一十二年...
//www.110.com/ask/question-1397693.html-了解详情
为我确认劳动关系，能够为我像其他非外聘员工一样把我的劳动合同关系转移到集团公司，手里拥有资料：西昌项目部的民爆物资《押运员》证件、璧山项目民爆物资《 ，我的目的为是像其他同事一样从08开始在集团公司为本人签定劳动合同，购买基本社保，保护本人基本权益，但是却迟迟未能为我办理。现在有请各位专家帮忙策划，我 ...
//www.110.com/ask/question-1239020.html-了解详情
等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定： 的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告却并未履行其应尽的法定义务，对此事实，仲裁委也未予以 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定： 的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告却并未履行其应尽的法定义务，对此事实，仲裁委也未予以 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定： 的证明，在原告办结工作交接时支付经济补偿，在十五日内为原告办理档案和社保关系转移手续，但被告却并未履行其应尽的法定义务，对此事实，仲裁委也未予以 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
代表由王某转为最大股东李某。2014年12月27日，公司员工30余人一起转移到高新区布鲁明顿广场进行办公，公司对外名称由“三联某某“改为”某某科技”，某某 年2月--4月）未安排工作为由，拒绝支付每月2400元的基本工资，从4月起的社保也拒绝再续缴。实际上，搬到新的办公地址后，公司现有员工和业务平台均 ...
//www.110.com/ask/question-5301192.html-了解详情
背景：已提交辞职申请五个多月，一直未拿到解除劳动合同证明，档案及社保也没转移，工资和押金也没结算，已经过劳动仲裁。 1：“被申请人为申请人出具解除劳动 该表，其以该表不是办理离职手续的必要文件作为抗辩理由既不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十九条规定，也缺乏信服力 ...
//www.110.com/ask/question-14277004.html-了解详情
被申请人向申请人出具《解除终止劳动合同证明》书，并强制办理因解除终止劳动合同相关转移手续。 二、请求裁决被申请人向申请人支付2003年4月1日至2016年3月 基础里不作变动。随后，被申请人出具穗物综（2016）5、6号文件《关于轮胎仓储部门管理员罗书美工作调动的通知》出具时间为2016年1月28日。 ...
//www.110.com/ask/question-6623394.html-了解详情
社保中心那边的缴纳记录和我现在的一个状态是无业。但是社保又不给予出证明。根据国务院关于住房公积金管理条例里面的第三缴存，的第15条，明确规定：单位与职工终止劳动关系的单位应当自解除关系起30日内办理变更登记，转移或者封存，我现在该怎么办。急急急！！！...
//www.110.com/ask/question-1083320.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务