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的;  3、失职、过错或营私舞弊,给甲方造成重大损害的;  4、同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方工作任务造成严重的影响,或者经 ,未能就变更劳动合同内容达成协议的;  10、甲方依照企业破产法规定进行重整的;  11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其他因劳动合同订立时所 ...
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按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本合同规定的秘密资料和信息。 (三)乙方必须按甲方的要求从事经营,把所获取的学员资料交甲方 协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 11、用人单位生产经营发生严重困难的; 12、其他因劳动合同订立时所依据 ...
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文件等;本人在公司单位工作期间所开发的业务客户等业务来源; 3、公司制订的企业管理中的各种规章制度、规定及有关实施细则等文件; 4、公司各类技术信息和知识产权 合同后二年内,不组建、参与、或就业于与公司生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位(包括兼职、担任顾问等),也不生产与公司有竞争关系的 ...
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劳动合同,我转让后也未签订劳动合同,同时我延用转让前(原法人的营业)经营了近半年,现有一位员工申请劳动仲裁要求未签订劳动须支付11个月双倍工资 双倍工资来进行辩护?对方根据民法通则第44条和第106条规定:民法44条:企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更,应当向登记机关办理登记并公告。企业法人分立 ...
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企业任职,不得向与甲方生产同类产品或具有同类业务,有竞争关系的其他企业提供生产,科研,经营等各种服务,也不得自办或与他人合办与甲方有竞争关系或生产 甲方的商业秘密不相互之间交流,询问,根据乙方工作职责须妥善保管好各类秘密资料,经营秘密,禁止资料外传,防止泄密。乙方未经批准不得擅自带领无关人员或客户,在 ...
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企业任职,不得向与甲方生产同类产品或具有同类业务,有竞争关系的其他企业提供生产,科研,经营等各种服务,也不得自办或与他人合办与甲方有竞争关系或生产 甲方的商业秘密不相互之间交流,询问,根据乙方工作职责须妥善保管好各类秘密资料,经营秘密,禁止资料外传,防止泄密。乙方未经批准不得擅自带领无关人员或客户,在 ...
//www.110.com/ask/question-598713.html-了解详情
规定的其他权利。 2、 乙方有保守甲方商业秘密的义务;有接受甲方管理,遵守甲方劳动纪律、规章制度的义务;有保质、保量完成工作任务的义务;有热爱企业、 甲方另行安排的工作而解除本合同的 3、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁剪人员而解除合同 第二十条 属于本合同第十三条之 ...
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送大学、中专等学校学习)没有达到协商规定服务期限的;2、在甲方担任重要生产、经营、科研任务,工作任务未完成的。实际情况是:1. 单位没有过出资培训的情况;2 我过。 单位一直不给聘用人员购买住房公积金,这能否为投诉的理由。 其他补充说明:我的劳动合同以及与企业签订的委托检验协议均为前任所长管理时签订。...
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; 2.5乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系的其他企业任职; 2.6乙方必须不使他人获取、使用保密信息,不 向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时,及时将所有与甲方经营活动有关的文件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3.协议期限 聘用合同期__五 ...
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违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。[2] 编辑本段 四、订立的原则 订立和变更劳动合同,应当遵循平等 主体由特定的用人单位和劳动者双方构成:劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。 (2)劳动合同的标的 ...
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