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2012年11月底来公司的,2013年5月底半年时间,公司突然说达不公司的要求,之前说3个月试用期,但是已经过了试用期,最重要的是当时没有签劳动合同,社保,这样的情况可以提起劳动仲裁吗?需要准备些什么资料呢?...
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就让走吧 可老板说今年不行 明年回来说工资呢 就是说时候在说 多少你发一点的 后来拿辞职书上去找老板 老板原先是签到元月15号的 的 他还说辞急工扣除工资百分之50 就不服了 进去现在公司与没有签定劳动合同 没有社保 医保 等~~现在还有27天工资没拿回来 前 ...
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费用是一万元。已经工作六个月了,现在没有签订正式的劳动合同,没有社保,国家法定节假日不放假,说留以后补休。目前培训机构只剩一 者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请(转正后提前一个月提交离职申请),甲方留有足够时间进行人员储备,否则薪资减半发放。因为企业在培训和前期培养投入很大, ...
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今年9月1号写了转正申请的,10月才帮社保,但是现在没有签劳动合同,现在快想辞职了,对有什么影响,是不是对超出一个月的部分申请双倍工资...
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不能追回的工资和社保费?情况如下:在一家培训机构上班差不多一年(8月5号满一年,7月十几号离职),公司没有签合同没有社保7月离职的时候他说八月算工资,但是现在他要扣除的考勤和误工费,不愿意全部工资(的工资是底薪3000+学生提成) ...
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你好,想咨询一下,在公司干了4年半了,现在没有签劳动合同,公司没有我们社保公司一直以来规定平时上班9个钟,星期天加班一次为3个钟,他按1次补助6元加班费...
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15年前这个国家级的幼儿园做门卫和清洁工。是国家单位。当时是应该为外公外婆社保,但是单位说,现在你们从工资里把社保钱扣掉(当时国家规定是 社保的钱是 时候发。外公外婆就觉得时候再拿钱行(外公外婆一直拿的国家标准最低工资)。于是,就没有社保。但是,现在,单位没有拿出社保的钱的意思。对于 ...
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在一家公司上班,2009年8月和公司签了一年的合同,上班一直到现在,公司没有续签合同,没有社保没有年休假待遇。2012年5月因工受伤,公司没有保险,在6月14公司社保局出具了伤残鉴定委托书,因为社保局说骨折要3个月才可以鉴定, ...
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家店带了三个月,由于之前的店长回来了就把现在这个店,这个店的业绩是比不上前一个店的,所以经理答应三个月的固定工资,现在因为前一个店撤 不愿意就提出了离职,做到月底。公司答应了,口头及电话短信的形式都有。并且做了半年多公司一直没有社保,规定半年后才能现在离职想补回之前的社保,公司 ...
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周单休一周双休轮换。一直到离开公司都没有签劳动合同。 试用期没有社保,工资只发了1800元/月,周六上班没有支付加班费。3个月后,没有未支付加班费。显然公司这种行为不合法。 现在有一个疑问:该如何争取的最大利益?因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年, ...
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