到凌晨，但是公司让员工节假日及周末不得打卡，即便打卡了也不提取数据。我是12年进的这家公司，每月收入2000-3000，收入不算高，主要靠每年年终奖， 家庭坚持下来，但是今年公司因故扣了我的全部年终奖，我决定不在忍耐，要求追回加班费。而且签订的劳动合同上没有写明工资待遇。 我想咨询下，要追回五年来的 ...
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我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？...
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2400，变更后现在只能拿到172*9.5=1634），其他差额的只有被迫通过周末和平时加班才能补起，车间单方面强行实行新的考核办法，并且现在所有的 下调10%到60%，车间星期六，星期天，节假日加班按30元一天算（正常工作日加班没有加班费）。国家法定节假日我们没有工资，上个月因为春节放假，车间1.2 ...
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我在这家公司上班有4年了，一直对公司的加班费有疑问。我基本工资2900津贴1000，加一起3900.可公司是按最低工资标准1750来计算加班费。细算下来。周末的两倍加班还没有工作日的工资多。请问，公司这样合法吗。...
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周日休息，但是老板以每周日客户有工作为由，强制要求员工加班，是义务的，没有加班费(在和公司的劳动合同中写着每周工作时间不得超过40小时，但在公司规章制度里 的加班不付加班费)，基本不给倒休(据理力争得到的倒休也不许马上休，要集中一个时段由公司统一安排休），最近每周都这样，这样连轴上班很累？请问这算不算 ...
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，可进厂后才知道天天上班十一个半小时，且周末偶尔也加班，上述这些加班都以每个月220的加班费来算。原本那劳动法对加班费的要求不是这样的啊，我刚工作半个月，如果自己提出辞职，那个工资是按照该公司的基本标准算吗、结算工资是在离职那天就结算吗，还有，这个需要哪些辞职程序，需注意些什么。 谢谢 ...
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5天，基本工资为3800。但是实际上班时，工作任务非常多，基本上每天都要加班，甚至周末都要双加，很少有休息时间,更让人气愤的事情是，本来两个人的工作量，由于 ，他们的工作都交接给我一个人完成。我要求公司支付加班费用，但是公司说如果算加班费，就必须降低底薪，底薪将到2000元左右，我没同意。公司提出要我 ...
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2。我应该准备什么，比如工资是不是要我自己算好，还有我想要加班费，我们工作10个小时，周末也不休息，我不大会算呀 3我们老板的身份证我也不知道 4证据一类 官司没打赢更是损失 刚才打了法律援助电话说这种没营业执照的，不是劳动关系，是雇佣，只能要拖欠的工资，双倍工资加班费什么的都没有，到底是什么关系...
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在一家汽车销售公司，因公司要求，长期在一个省份间各个城市来回跑，周末及法定节假日从未休息过，一年在外地时间长达340多天，请问这种情况是否可以主张公司支付加班费？有财务报销及补助发放所依据的出差报告做为证据是否可行...
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的工龄奖]12小时工资制度，其中8小时正常班，3小时加班按1.5倍工资，周末加班按双倍工资支付， 这个月公司提出工资改革制度如下：按计件工资，底薪改成 /月，上班时间12小时/天不变，但是没有1.5倍加班工资，周末上班没有两倍工资，[按计件算多劳多得，实际厂里已经4各月没有定单]现在公司已经强制实行新 ...
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