问我可以要求用工单位或者劳务派遣公司发放工资吗. 劳务派遣公司没帮我办理用工手续和退工手续.发工资是以奖金的名义发放的 行交易明细上摘要栏为奖金.我 .我去了. 单位要求我去劳务派遣公司签合同并写下自愿不交社保的说明书.和辞职单. 现在我申请仲裁请求加班费和经济补偿金等请求. 开庭时单位提供的考勤卡和 ...
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告了，我代理律师在工商局调查原A公司还存在，法人变成了罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁 ，仲裁认为固定工资+岗位工资之和才是我的基本工资来算出加班，在减去挪出的所谓加班费，算出的补的差额。我认为很不合理得是这个问题也没有得到全部支持。...
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问我可以要求用工单位或者劳务派遣公司发放工资吗. 劳务派遣公司没帮我办理用工手续和退工手续.发工资是以奖金的名义发放的 行交易明细上摘要栏为奖金.我 .我去了. 单位要求我去劳务派遣公司签合同并写下自愿不交社保的说明书.和辞职单. 现在我申请仲裁请求加班费和经济补偿金等请求. 开庭时单位提供的考勤卡和 ...
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天都一样你先干着。到现在也没有为我缴纳各种社会保险和公积金，合同也没签，时而加班但从未支付过加班费。我的问题是：1.我可否提出辞职仲裁双倍工资（具体从哪天开始计算双倍呢）2.可否仲裁补交五险一金并支付加班费和经济补偿金（本人有工资条，折子指纹打卡记录为证）。谢谢各位律师详细回答。...
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元发邮件说让我们每天要写工作日志并交给他。另外还首次分配工作任务给我和同事。他只是很粗略的告诉我们要做公司内部用的一个网站。我有疑问去问 足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的 ...
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后，我又找到一家企业工作，当时企业领导许诺给我交社会保险，但以后一直以种种理由推脱，也没有和我签订劳动合同，干了3年以后，我主动辞职了，并向劳动仲裁厅申请了仲裁，仲裁判决此企业赔偿我加班费和经济补偿金9000元，但不赔偿我的社会保险费，理由是我没有把劳动关系转到企业去！我不服判决 ...
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21号-2010年4月20号共计6个月的二倍工资 （1050*6=）6300元 三.解除劳动合同的经济补偿金:1050元/月*1个月=1050元 四.拖欠工资和加班费的经济补偿金:（25%* 8301.96元=）2075.49元 五.社会保险的补交 六.退还押金200元（公司称为培训伙食费） 总计为 ...
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的公司）他说只能计算在他们合同内时间段经济补偿金，他们不负责我在以前和劳务公司A（西安的公司）的经济补偿金。 我的问题是：2012年6月份到2015 的加班费差距很远，我大概测算就是标准加班费的10%。 我的问题是：每周六和每天8小时以外的工作量是否可以要求用工单位或者劳务派遣公司B给予补足未给部分的 ...
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时间内完成而加班，或乙方擅自加班，或未经甲方书面批准加班的，则甲方不予支付加班费、不予安排调休，乙方对此知悉并同意。 （三）甲方对乙方实行的休假制度按公司 影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；”甲方可单方解除合同，且不需支付经济补偿金： 1、具有本合同“（八）甲乙双方对本合同‘在试用期间被认为不符合 ...
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或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 和第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 ，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 只能得到补发加班费 而不能得到单方解除劳动合同后的经济补偿金 因为38条中没有提到加班费 只有31条和85条提到 ...
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