按月给了，在2017.10.31公司单方告知给我辞退没有任何理由，我的劳动合同起止时间是2017.3-2018.3没到期。社保在2017.3月才开始给缴纳 可以得到3个月赔偿金？ 2.社保可以申请补给我吗？具体计算方式？ 3.劳动仲裁申请时效？我的情况如果申请仲裁，想让单位给我补交社保，现在超过时效 ...
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按照仲裁法，劳动争议申请仲裁的时效期限延长为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对于劳动关系已终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。但公司解除劳动关系通知书上的日期是4月1日，而通知我去公司签收解除劳动关系通知书的日期是6月23日，应该以哪个时间为准？...
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，我到仲裁委去咨询，被告知仲裁时效是按公司开始交社保的六月开始计算一年，也就是现在已经经过，他们不予受理。 公司后找到劳动监察大队，他们要求我提供在职的 合同，盖的是包括公司名称的项目部章。我手上其他证明还有盖有项目部章的解除劳动说明书，两年的工资卡流水，各类业务邮件记录，公司发的员工手册，当时应聘和 ...
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律师好！我在与单位解除劳动关系后的一年内申请了劳动仲裁。请问：我现在还有新的请求，仲裁时效可以从第一次申请劳动仲裁之日起重新计算吗？请律师指导。谢谢！...
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中规定,象我母亲这种情况学校不应辞退她,应该在她达到退休年龄的时候,给予办理退休对吗,今天我去市劳动仲裁那咨询,那的工作人员说我以过了申述期,不会受理的,请问劳动仲裁申述时效应该从何时计算,我还享有提起劳动仲裁或者是法律述诉的权利吗?期盼你的回答,谢谢!您愿意帮助我,为我提供 ...
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因为公司不签合用，不给员工交社会保险的劳动仲裁，已经判我赢，但公司不服，已经上诉，如果我不应诉，会有什么后果？对方诉讼请求是：1、请求 员工进入单位工作时候就把各项福利保险待遇计算入工资核发，一直以来没有什么异议，当时也得到员工的理解，而几年后才提出仲裁申请也超出了仲裁时效。因此，原告不该承担该项责任 ...
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这句话应该怎么理解？ 比如上班后一直未签订过劳动合同，超过一年后才知道。。知道之日算是“知道其权利被侵害之日”吗?...
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，可以要求赔偿去年的双倍工资差额吗？ 请问临沂地区，这个一年的时效是如何开始计算的？ 我查了网，有的说是从劳动关系中止之日算，，有的说是从满一年开始算，，有的 ？？求各位老师帮忙解释一下！！又查了会网，就是想问：要求双倍工资赔偿一年时效的起算日期！从哪天算满一年后过期！！！！不是专业人员，描术可能不 ...
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待遇等未协商好，本人没签。2011年4月，在本人未熟悉劳动法的情况下，公司提供劳动合同要求签订，本人未签。2012年5月，在本人未熟悉劳动法的情况下，公司下通知 ，本人一直在本司就业，可以提供工卡、工资条等证明，请问一下我的情况能申请劳动仲裁么？赔偿金额如何计算？有多少？是否超过了一年的申请仲裁时效？...
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劳动仲裁 离职又任职期间中断劳动关系5个月 向劳动仲裁申请养老保险、住房公积金、失业保险、加班工资、生育保险、年休假。怎么计算...
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