三条本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付 其两笔收入总额大于2000元，应产生个人所得税，实际我门不用交。 就以上问题如果要申请劳动仲裁胜算机会有多少？能得到哪些方面补尝？要准备哪些资料？...
//www.110.com/ask/question-108074.html-了解详情
当时由于本人疏忽（不懂有关规定，仲裁员未明示交本人一份），劳动仲裁调解书未从仲裁处拿走，只领取了赔偿金．当时在一份调解书和签收通知单上，双方当事人都签了字，后经人提醒，那是法律文书，就又去领取，仲裁交给我的不是当时的调解书，上面没有 ...
//www.110.com/ask/question-46213.html-了解详情
时，他也拒绝出示，只是口头说我上班时间聊QQ。于是本人以无故辞退向有关部门提出劳动仲裁申请。要求该公司赔偿:（一）.9月双倍工资（由于在职期间固定工资为 元。 请问；1.我所要求的赔偿金额对吗？ 2.劳动仲裁部门要求我在申请书上写明赔偿金额是依据具体法律哪一条哪一款。 请好心律师帮忙回答， 万分感谢！ ...
//www.110.com/ask/question-1227243.html-了解详情
周六，日加班未付加班费劳动仲裁。请帮忙看是否有上诉希望，我觉得仲裁的结果不符合法律事实。邮件就不能证明加班吗？ 1.申请人提交的为打卡说明 规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。 ...
//www.110.com/ask/question-916104.html-了解详情
享受医疗期待遇吗？ 二、如果我现在还在医疗期内，是不是属于劳动合同期延续阶段，属于劳动仲裁部门受理还是法院？ 我的理解是劳动法四十四条是指正常退休 的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部 ...
//www.110.com/ask/question-694124.html-了解详情
原单位一直没有给我办理社会保险，现我已离职，并向劳动从事仲裁委员会提出了劳动仲裁。我有一个问题向有关人士咨询下：当初合同书签写“工资含有养老保险”、“养老保险自行办理”是否有法律效力，合同书有效吗？我还有权力依法向原单位追缴社会保险吗？...
//www.110.com/ask/question-580032.html-了解详情
问下，按照劳动法的规定，专业技术培训才能约定违约金，我这种情况可否拒交违约金？谢谢！ 另外，如果要申请劳动仲裁或者法律诉讼，那么公司的培训并非专业技术培训的证据应该由哪一方提供？因为我有看到劳动仲裁调解法中规定，跟公司管理有关的证据由公司提供，但我不太确定是否是 ...
//www.110.com/ask/question-7065147.html-了解详情
罚我工资，想逼迫我辞职，但是我现在还在硬撑着，而且公司一直到现在都没有和我签订劳动合同，我想通过法律的方式来维权，想咨询下您如果我申请劳动仲裁，应该如何填写请求事项，如果申请赔偿多少才合理？...
//www.110.com/ask/question-2093200.html-了解详情
扣 现在就像个皮球踢来踢去 说这个不知道 那个不知道 我们拿着协议去了法律援助中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和 也不怕 2011年4月26日申请了劳动仲裁28日受理了 到6月28日才开庭 我是想问 因为不知道他会不发工资所以跟酒店有关的所有证据资料都没有了 同事 ...
//www.110.com/ask/question-451876.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务