今年7月份领导以帮忙为由，把我调到老板的另外一家公司去工作，现听说公司要注销后我找人事询问具体情况，人事要求我写辞职申请就可以补偿一个月工资。我问 时间好申请？在公司注销前好还是注销后好？需要我自己提供什么资料，仲裁后我可以取得哪些劳动补偿。如何知道“宁波兴科智能化锁业有限公司”的注销日期呢，注销公告 ...
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将其单月业绩提升至13000左右！但被申请单位自申请人工作之日至今一直未签订劳动合同、一直未按店长待遇进行结算工资、未予办理任何社会保险、国家法定节假日加班费均 到工商局注册过！我不知道此代理商的公司的名称！但是仲裁单位的人告诉我，如果要申请仲裁的话必须要知道这个单位的注册名称！让我自己去查单位名称！ ...
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。 在08年是晚婚，但是按照员工手册规定是3天婚假。 请问我现在申请劳动仲裁或打官司要提供什么证明吗？请 请产假三个月和事假两个月，公司只在第一个月 产假工资是在事假休完后回公司才发的。 这个合理吗？不合理的话，要准备哪些资料仲裁或打官司。 平时加班和周末加班都是按150元/月封顶算。 这样合理吗？ ...
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不与我签订劳动合同。6月份我拿到了毕业证并把相关资料提供给公司，公司一再推诿。直至昨天，才说要与我签订劳动合同，现在我可不可以要求他支付7-11月期间的双倍工资。 签合同是因为工作交接的问题。因为之前我们都没有签什么实习协议的，今天他突然就叫我补签实习协议，如果我跟他签了会不会对仲裁有什么不好的影响？...
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五月份入职，现在已经到公司6个多月，但是公司一直没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险。现在可以收集到的证据有入职申请表，就业登记表（盖有公章），会议记录（记录人是我，有领导签字），工作牌（无盖章）等，我需要怎么样申请仲裁？第一步要做什么？要到哪个机构提供资料申请办理？...
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工资，法人给的答复是有钱了就会给我。我怕时间拖太久了，到时不好拿回工资 现在就想申请劳动仲裁 请问下像我这样的情况可以申请劳动仲截么?要提供什么有利的资料?可以要求赔偿双薪么?能有多少胜算???...
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2008年7月10日至2013年7月9日未签定劳动合同双倍工资差额的请求是与提起劳动仲裁的讼争的劳动争议具有不可分性的,上诉人是在基于同一事实引起的 持有证据无正当理由拒不提供如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人可以推定该主张成立。”的规定，南航北分不出示孙春田的考勤资料应该认定孙春田的 ...
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，事实上在我离职的时候我没有参与任何项目，但是我提供不出任何证据现在，而相对来说他们伪造证明很容易。 4.如果我现在提请劳动仲裁是否会得到支持，我要赔付 分析下是否是合法的）我也有可能要一并承担？ 5.劳动仲裁最后出来的结果是一个什么性质的东西，有没有强制效力？ 6.另外有查到资料说我这种属于劳动争议 ...
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十人中有六人有押金单复印件，且可以提供人证，何况劳动监察立过案，足以有证据说明我们与该长的劳动关系，问题是去仲裁的话，没有监察部门的书面处理书，最多 ，或者怎么样能以普通人的权限调用那立案处理资料，本来想再次向监察部门投诉，可工作人员估计是调查时，吃过老板的饭啦，说什么要重新再立案，还说什么工资的多少 ...
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由另外一名同事完成。 6、本人已提劳动仲裁，申诉公司为违法解除合同（理由1：劳动合同法明确企业进行经济性裁员的时候要优先留用有无固定期限合同员工；理由2： 。想问下这起纠纷胜诉的可能性有多大，原因是什么？如果胜诉可能性较大，本人需要准备哪些资料来应对？谢谢 PS:如果得到赔偿的可能性不大，就和公司和解 ...
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