补偿？ 2、2011年10月-2013.7月没有签定劳动合同，是否有相应补偿？ 3、2012年8月生小孩自费6千多，当时公司还没交保险，是否可以要求补偿？ 4、2015.7.31日劳动合同到期，我是否可以申请领取失业保险金？...
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订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不 后继续工作的是否能要求公司支付双倍工资？ 3）合同到期不续签合同的话，是否还能要求公司支付经济补偿？ 4）合同到期一个月后继续工作的，若公司要求按原 ...
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我于2009年4月于公司签订4年劳动合同，2012.7.11我查出患有帕金森病，已经不能干活，公司让我请6个月的病假，到2013.1月份，然后给3个月基本工资，到劳动合同到期2013年4月，解除我的劳动合同，请问这种情况我还能得到什么补偿，病假期6个月然后他们给我发3个月的 ...
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我与公司签了三年的的劳动合同已到期,已过了半年公司还没跟我签劳动合同，如果公司不再签的劳动合同，公司怎样给我补偿。是{三个月+六个月的工资吗？}三年的的劳动合同已到期后,（还在公司上班}半年公司没跟我签劳动合同。是否有六个月的双倍工资。即：是三个月+六个月的工资补偿。...
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你好 我的情况具体是这样的：本人于2005年1月来公司工作，直到2008年1月12日公司才于我签订固定期限劳动合同(合同到期时间为2010年12月31日)，现在合同期到期了只给予我3个月的经济补偿。 我想请问一下： 1.经济补偿应怎么补? 2.2008 ...
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6月8号劳动合同到期,公司于本月25号给了份续签一个月的通知被我拒绝,之后又给了我解除劳动合同的通知,大意时合同到期后将不再续签. 请问老师 1.我是否可以要求因公司未提前一个月告之是否续签的经济补偿 2.因公司不再续签劳动合同应给于员工一个月工资的经济补偿.谢谢您...
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月份打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份 本人未同意，在公司人事经理一再的要求下，我写了一份“承诺书”：承诺在拿到相关法定补偿款后不再找公司的麻烦。 所以个人为为公司当初是利用本人对劳动合同法的 ...
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我工作二年了，劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同，企业是否会付我经济补偿（是多少）？我工作二年了，劳动合同6月30日到期,企业提前三十天通知我要求终止劳动合同，企业是否会付我经济补偿（是多少）？ 是否从08年1月1日起算至终止合同那天的年限？...
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公司签订的劳动合同到期后，第二次是劳务派遣公司签订的劳动合同现在也已经，公司也没有提出要续签合同的要怎么办? 1,如果公司不和我签合同是否可以得到补偿？ 2 合同是否可以提出只能公司签而不和劳动派遣公司签劳动合同？ 3，劳动派遣公司合同中有规定合同到期后要马上停止手上的工作并交接好工作。如果继续工作算 ...
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工作已13年，劳动合同到期，续签时发现合同内容与之前合同完全改变，之前的广州市劳动合同现在改为公司劳动合同版本，因公司经济效益不好，处理无订单状态，所以劳动内容很多不合理，请问不签这份劳动合同是否有经济补偿？我收到劳动合同不同意签订我要如何做？...
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