。没有上保险，每月的工资卡打进卡里，期间续签过劳动合同，但合同都没有下发给本人。13年5月左右因工受伤，只给了一半了医药费。现在用人单位要辞退她，她找老板谈赔偿 。想请问一下可以吗？都可以谈哪方面的赔偿呢？是不是有：保险方面、2013年低水最低工资方面、工伤方面呢？具体赔偿怎么算呢？ 谢谢，麻烦您了。...
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不好请假就继续上班没想到骨折了，单位不给算工伤，只能病假，而且病假期间每个月只发一百多两百的工资！每次发工资总比合同上的日子推后一周左右！一百 ，可能由于工作量大受伤的位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢?...
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