没有给所谓的新人买社保，但期间学校让我们交了个人部分的社保，还开了发票(现在发票被学校收回)，学校却没有按时上交到社保局，以至于导致后来的生育保险没有买 把报销的费用入进了我们个人存折里。当时我生孩子用了5900多元，但是报销只有2000多，这远远低于生育保险的报销比例。后来我们几个一起生了孩子的教师 ...
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，这边的劳动法规定雇主需要帮员工办理签证的。我们公司所有人的签证都是公司出钱做的，只有我是自费，而且根本要不了三万块，只要8000迪拉姆，有三千块押金还是最后会 不满就扣掉。她说没有，都不退。我问为什么不在当时把这些条款写清楚了签合同。她就以没时间为理由。今天早晨她给我拿出了一张发票说是当初购买机票的 ...
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合同上写明：实习工资300~400美元，按市场略有波动。电话问公司,没有实习工资，只有劳务费每月300~500人民币。 3.退回原有合同和发票。要上船实习，要我再次和公司签订合同并且退回原有的委培合同和发票。公司的说法是一个人不能持有2份合同。 我的看法：委培合同上写明，五年 ...
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，然后通过我通过使用了我的优惠券，省了500块钱，因为使用了500块钱之后，发票就不能开全额了，打个比方：我在财务那里领4000块，然后我自己有500块 他们说要用这个服务器了，然后我就给他开通了把信息给他们了。 他发现使用时间只有一个月，然后我跟他们主管沟通过，把详细的情况也跟他说清楚了，他也同意 ...
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每次二十多号发六千左右工资的时候都要求我们自己找发票），20%每半年发一次（但已经七个月了，没有发过一次），公司签订的劳动合同上面的工资是 赔偿，在补齐20%，但公司不同意，直接不承认我们之前谈的工资，说我的工资只有4600，这种情况下我该怎么办？我应该先去劳动侦察大队投诉还是直接去劳动仲裁申请？ 想 ...
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发放，一直到9月中旬，公司以微信告知发放金额，让我缴纳相关抵税发票，后来我提交发票后一直未处理。 9月25日，行政副总已经业务主管找我沟通，说我 发放，离职之后不再发放。 现在公司不给我辞退信，并且要求我自动离职，没有补偿金的情况下，我只有微信记录以及25日当天沟通的录音，相关的内部邮件我也有，可以 ...
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不想继续待下去了。现在不做他不给工资怎么办?我现在这边有临时工作证（是正式工作之后一个星期才有的），工作服，和自己开的发票（只有最近的有日期，之前的没有），发票上有超市收银的章。发票是那个公司提供的...
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老板心情发放，喜欢谁谁就多点，不喜欢自然就少点，刚开始公司只有十几二十个人，没有加班费，大部分员工都是每天都要上班，且每天工作超过十小时。那时也 我们的加班工资依然是1.5倍。 销售部发放提成扣税，3%的发票规定要按销售额的97%算提成，17%的发票规定的要按销售额的87%计算，懂点财会的人都知道这样 ...
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左右） 由于金额偏大 所以等公司处理结果 后来发件人提供了一张1900元的货物发票！！ 再后来我被判赔1900元+100元的罚款 合计2000元 但是10月4号我 了这个件！ 之前明知道被发件人讹了钱但是死无对证，也没有办法减少损失，只有心里流泪的认了 这些钱真的来之不易，我每送一个快递无论是一件衣服 ...
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，12 年 3 月 12 日 办理保险，12年11月10日左右离职）单位16个月没有给缴纳保险，提前一个月申请的离职，现在已经离职5个月左右，单位应该给返还 的保险，共计1100元，其中150元是手续费，让我以现金的方式返还给单位，只有交了这1100元，才可以领走我的保险封存单，也只能我交完了1100 ...
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