发补助，老公也同意了，后来我老公说要求把证书还回来，某单位领导同意了，可是就是不给，后来还发生了争执，把毕业证、身份证、职称证拿回来了，但是建设部的监理工程师到 领导说是到部里，没法退。部里我们也打电话了，说只要这个单位写个申请，可以退回，可单位领导不写，怎么协调都没办法，怎么办？您能帮我们吗？谢斻...
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就反脸不认账了呢？（可以看看2016年帐内我打的报告和吕、陈的批示便可一目了然，可是让她找出来核对，她却无动于衷），我没办法又去找吕工，就又补了份报告、 ，这样做事做人确实不地道！竟然还将责任推到陈秀英和王总头上，不是她不同意，是领导不同意！你听听说得多有水平！我打报告要单位拖欠抵押金，难道从正面的图 ...
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给我面试的时候说了试用期是3个月，2个月之后我就提出我有意向想辞职了，可是领导说要过年了，过年完了在说这件事情。等过完年后，初八上班，领导没有回公司， 回来了，2月6日下午的时候我就将辞职报告提交了上去，领导看了，同意我辞职可是不给我辞职报告上盖章也不签字，就让我当天跟她交接完我就可以走了，那时候会计 ...
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次催促原公司未等到交接人员的情况下，我在3月3号跟原公司领导沟通后，在原公司领导同意的情况下，我先离职去新单位上班。临走的时候把我经手的账目单跟 ，等交接的人到了再说。可是交接人员一直等到我走了以后才出现，所以没有交接。因为辞职手续公司没有给我办理，现在我的养老保险也转不出来。但是工资待遇什么的都已经 ...
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千里之外，我就没有办法去要工资了。现在已经一个月了，我的劳动报酬一直不给。 我有我的2011年8月份到2012年1月份的考勤报表，还有半年来的 工资和加班费应当给我啊，他们就是不愿结算。 该公司不给予加班费的理由是：公司有规定加班必须申请并得到领导签字同意才算是加班。可是他们常常要求我加班，并且有考勤 ...
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我之前在上海的一家保险公司工作，后来辞职不做了，一开始7-1辞职的时候我的领导不同意 叫我月底走 因为有一个流失率 流失率高了他要扣工资的 我回家帮忙 我就找她辞职了 她还是不同意 我就没有去上班了 就回无锡了 走的时候是7-15 我们每个月的15号发上个月的工资 可是这个月8-15 我的工资卡里没有 ...
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，我已经在公司里上班6年多了，工作中我表现一直很积极，但是后来因为上级主管领导与上级经理的关系，把我弄得很为难，最后我与两面的关系都好，有一次 了主管对我罚款500元，又因为我不服从领导罚款1000元，一共1500元。而且强制把我调到不同地区的人事部，我个人不同意，可是他说以后不让我进公司。我该怎么办...
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，我已经在公司里上班6年多了，工作中我表现一直很积极，但是后来因为上级主管领导与上级经理的关系，把我弄得很为难，最后我与两面的关系都好，有一次 了主管对我罚款500元，又因为我不服从领导罚款1000元，一共1500元。而且强制把我调到不同地区的人事部，我个人不同意，可是他说以后不让我进公司。我该怎么办...
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工作表现很肯定，但公司决定辞退我。我在得到部门领导的口头辞退通知后，要求公司向我支付经济补偿金，部门领导表示同意。但2014年7月25日我通过QQ向部门领导 法定节假日的加班工资。 像我这种情况能申请仲裁吗，公司注册地址是在滨江区，可是去年5月份就已经搬迁到了萧山区，那我现在是要向哪个区申请仲裁呢我签 ...
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在吗，当初来这个公司时，领导说必须干满六个月才能辞职，然后每个月押十天工资，可是我在公司干了一个月觉得这个岗位不适合我，于是便递交了辞职报告，领导收到后，便要扣我们二十五天的工资，这种情况下算违法吗？注:并没有说一定要走，只是说如果同意我不走，不同意的话，我接着在这上班，只是提前给他打个招呼...
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