我想请问一下，像我已经在休假期间，我是否能通过劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付 月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果用人单位还是不发放 ...
//www.110.com/ask/question-1875030.html-了解详情
您好 我在一家事业型单位上班，签了两年的劳务合同，现在合同到期了，公司提前一个月通知我不愿意与我续签合同，请问我能申请赔偿或者拿到年终奖吗...
//www.110.com/ask/question-733872.html-了解详情
2800 外加各种补助 提成 奖金等 合同上标明的工资是1800. 实际是按约定的发的. 自2014.10.25后 至今未续订合同 社保交着 公司单方面降工资 制定不合理业绩考核工资.现今要辞退我 可否申请双倍工资.如何计算.是按照合同有效期内的平均工资计算吗？...
//www.110.com/ask/question-4683648.html-了解详情
我的合同是从12年10月至15年11月，这个月酒店以工作不能胜任为由，告知已经有人接替工作，说单位不再续签合同。我工作以来，一直未犯过错误。请问这种情况，我是否可以要求赔偿。...
//www.110.com/ask/question-2871239.html-了解详情
，由甲公司上社保，但为乙公司服务； 第三阶段：与“甲”的合同到期后，被要求与“乙”续签了无固定期限合同，同时要求签订《竞业协议》（不签竞业协议就不续合同， 、乙公司同意在n的基础上多给3个月补偿，但员工不同意。乙公司不肯立即单方面解除合同，就提出了乙公司的其它岗位给该员工，但是该员工未从事过的职位，该 ...
//www.110.com/ask/question-3634195.html-了解详情
毕业，又回到原公司上班，中间又签了个5年的合同，到2007年12月27日合同又到期了，公司让我再续签8年的合同被我拒签，理由是我已在该公司累计工作超过 耿耿于怀。2011年7月因家人的变故加上对该合同的不满，我故意违犯了公司劳动纪律，公司抓住这一点于2011年9月22日单方面终止了该合同。请问该咋办？...
//www.110.com/ask/question-6355326.html-了解详情
我是2007年入职，今年6月份续签合同。合同是2011年6月到2014年6月到期。9月30日，公司单方面提出终止合同。当天我请假不在。故延期至10月6日 =5.5 个月 当时对合同未到期公司单方面终止合同的赔偿方式产生质疑，但因缺乏法律常识，公司宣称都是按此模式赔偿，5.5个月。当时我在不懂的情况下， ...
//www.110.com/ask/question-656909.html-了解详情
公司的合同7个月前已到期，但是与公司一直存在劳动关系，公司从未通知我续签合同.现在公司说我一直以来拒绝和公司续签合同，并要求我签终止劳动关系通知书.我拒绝签字 把终止劳动关系通知书寄给我呢？公司还出了公告说我一直拒绝续签合同，公司已经和我解除劳动关系。公司这样做算不算是公司单方面与我解除劳动关系？能找 ...
//www.110.com/ask/question-830249.html-了解详情
我是16年9月入职本公司，签订了劳务合同，17年9月到期续签至2018年9月。劳动合同约定为财务人员岗位，现公司领导通知我调岗至其它企业，请问是否合法？并表示如果我不同意就等3个月后合同到期单方面拒绝续签合同，以此辞退我，请问我该采取何种方式维护我的权益。并且企业应该给我怎样的经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-12935990.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务