好，本人与公司有以下劳动纠纷议:1.今年4月份合同到期，公司提前一个月书面通知我不与我续约，但是至今没给我办理解除合同证明和停保单，工资和社保4月份就给 说我必须自己证明工作时间超过法定工作时间，我觉得公司已经给我加班费了，就是说公司已经承认了我加班的事实。只是给的补助低于国家标准，我可以要回差额吗？...
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我5月1号劳动合同到期，单位一直没让续签劳动合同，现在我不想干了，并于一个月前向公司提出解除劳动关系，前几天公司找我签合同，因为我已经提出要解除劳动关系，所以我就没签，我这样的情况可以领失业保险金吗？可以向公司申请5月——8月发放双倍工资吗？我1999年就开始 ...
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现在公司以经营效益不好为由裁员把我裁掉，我的合同是2014年4月17号到期，现在公司3月20号要求我签订一份解除劳动关系协议，我不愿意签，要求公司给我补偿金，公司说没有，现在已拖欠三月工资没发。我想问一下，我可以起诉公司违法吗？违反劳动合同法吗？还说让我月底填份离职申请表，我不愿意填。起诉的话需要 ...
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的合同期是2年但是时间是2011.4~2012.12，从合同到期我一直正常工作到现在。公司一直没有提出续签合同也没有说解除合同，工资和保险正常发放（但是3月4月 了。现在我想辞职，遇到几个问题求解答~ 1.没续签合同我要是辞职的话还需要按照就合同中的提前30天申请吗？我可以要求当天交接好后随时离职吗？ ...
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，按最低标准，远低于按实际工资标准的。差不多12年在这家公司上班，如果按规定交我都可以有12年了，但是现在A公司地有两年，南宁有几年，按缴纳年限最多的南宁 这种情况，我可以要求主动解除劳动合同吗？并要求补缴和经济补偿吗？问公司，说交了，如果要走没有补偿。最后一次签劳动合同约两年前，还没到期，我那份没给 ...
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的合同（超过3次）。是用人单位招聘进去直接给的劳务合同填写的。合同于2012年到期后没有续签，但是公司也没说什么，现在用人单位要调我到其他岗位（到期合同上面有 ，新岗位直接给我打旷工，原岗位也没再排我的班。如果用人单位或者劳务公司和我解除劳动合同，我能得到补偿吗？还有合同到期后没有续签会不会有影响呢？ ...
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请问我老婆于2013年1月怀孕，2013年3月14日合同到期，公司想在合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8 合同但是要调岗去前台坐吃等死（恶意调岗），我想问这种情况下： 1、我们可以不同意调岗吗？ 2、2012年第三季度奖金到现在不发，是否可以仲裁？ 3、我们 ...
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口头叫我去报到，书面理由是：因岗位调整及不再适合该岗位。劳务公司就以无法排遣为由，单方面提出与我解除合同，并提出给我两个月补偿金。现在的情况是：1.我对照了 问题是：1，我自2007年开始自今一直在那家公司工作，有被排遣之说吗？2，我可以申请仲裁该乙劳务合同无效吗？（有与劳动法相违背之处，及不全面的 ...
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条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为基数？不胜感激！ 附： 这份解聘书不能算作证据吗？原文里说明了会在新公司安排岗位，但是现在公司尚未搬迁，而且我的合同也未到期，解除时也没与我协商。 委托律师处理胜算 ...
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但续第三次时公司没跟我签无固定（因为我在国企单位，出于个人及其他原因，我只能同意签了固定期限合同，今年10月到期），从目前的情况来看，公司没有与我签订无固定期限的意愿。若我以固定期限签了这次续签，在签订后一年内可以以公司违反劳动合同条款解除合同并得到赔偿吗？...
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