分公司亏损要关闭，所有员工都要离开。但公司却以我是试用期为由不给予经济补偿（入职3个多月，除入职的入职申请，没有签过劳动合同）。本来负责人 没完要下个月15日才能发。我不但没有经济补偿，而且公司现在要我填写离职原因为“个人发展”原因离职证明，并说不签就当我们自动离职。 想向各位专业人士咨询吓，现在这个 ...
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同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的基数 就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床 ...
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同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的基数 就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床 ...
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同行两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的基数 就再也没有见过，但是签订的时候也是一直催，不让看。公司没有员工手册，他们说什么是什么，我们都不清楚各种规定。 请病假，医院开具假条14天卧床， ...
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把年度的一半给我，因为我刚满半年，如果是我自动离职我没理由要，但是是公司辞退我，我觉得这部分应该补给我，说起是绩效考核工资，其实就是把工资分成几大块压 ，我会维护我的所有权益： 1、我2009年进的单位，试用期没有买社保， 2、我进公司一共做过四套工装，员工个人也承担了一少部分费用， 3、我们目前买的 ...
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2015年7月分签订的劳动合同，试用期到2016年1月份，其中有一条培训协议书：公司承担员工入职报道，专业培训等各种费用。从签订劳动合同之日算起 ，满一年后。此约定事项自动解除。现在3月份要提出辞职，却要支付6k的违约金，包括1.2月的工资，由于气候原因，公司通知1.2月放假，没有上班，发的基本工资， ...
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我12月11号份进公司的 试用期2个月 2月22号 自己离职未打辞职报告，老员工都说次月15号发放工资 ，每次都不按时 发放，加班也未算加班费。 但是公司没有和我签劳动合同！ 我自动离职是否要赔偿公司的损失？ 公司是否有权扣除我当月工资？...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进 ，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （三）甲方（或 ...
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