补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系 ...
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）的后厨上班，上班期间受领导安排去生产车间送饭，在此过程中，由于生产车间一员工因送饭时间延缓故意挑衅，与之发生口角，该员工用餐具（碗）将我头部打烂，去 斗殴为由，要与我解除劳动合同，并解雇我，请问我该怎么维权？他是老板的外甥，已有一次斗殴处分，我这算不算工伤呢？请问该走什么程序来解决这种纠纷呢?谢谢！...
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