时的押金但至今未果。最终导致申斥人精神受到极大伤害，婴儿早产等不可逆转的可怕后果。女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应 在孕期、哺乳期无法享受失业保险待遇，因此被诉人应支付申诉人孕期、哺乳期补偿金。孕期和哺乳期内的工资损失，按照不低于生育津贴６０％的标准计算。申诉人孕期加 ...
//www.110.com/ask/question-1018716.html-了解详情
饭补。 1、请问这样是否合理？？？ 2、试用期就该缴纳保险还是转正之后才能缴纳？北京市规定的保险缴纳标准是什么呢（几险一金？？） 3、我的户口 单位0.8％，个人不交钱 这样我缴纳保险的总计不会超过120+33+7.5+x+0应该是小于200才对，请问我这样计算是否正确？ 3、如果办理离职需要如何办理 ...
//www.110.com/ask/question-60305.html-了解详情
办理赔偿金超出了平均的3倍关于交个税国家有规定： 4）个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。 应交个税计算公式为：{[(经济补偿金总收入-当地上年职工平均工资的3倍-实际缴纳的基本社会保险费 ...
//www.110.com/ask/question-73679.html-了解详情
，安排我在两个4S店轮流驻店，今年车市不景气，信贷部取消驻店，所以安排我们驻店的信贷专员转岗，让我去另一个公司做销售内勤，我认为安排很不合理，单程30公里， 咨询专家几个问题 第一：如果公司一直不辞退我，一直拖我，我跟公司耗不起，怎么处理？ 第二：在上班期间 我在集团换过公司，如果领失业保险怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-4738188.html-了解详情
公司给我解除劳动合同要给我补偿，我的工资该如何计算？公司缴纳的养老保险、住房公积金、医保、失业险算不算工资？谢谢！在哪部法律里的解释？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1519390.html-了解详情
6人一起被聘用的。按照领导安排，我们每两人一个班轮流上班，每个班上24小时，无任何法定休假日及正常休息日，公安局也没有帮我们交失业保险。现在公安局把我们三人解聘，我想咨询下我们应该向公安局要求哪些赔偿？解聘时间是2012年9月1日。赔偿金如何计算？是多少？...
//www.110.com/ask/question-1201312.html-了解详情
09年入职，现公司想辞退我，但一直拖起不办。经查，才知2011年公司才给我买失业保险，平时发工资时间有时延后几天发放，但是都会发的，也有加班的时候但是从未发放加班工资，自己也没有留加班证据。员工可以以以上几点自己申请仲裁并提出辞职吗？然后会有经济赔偿吗？没有买足社保的时间的赔偿怎样计算？谢谢回复...
//www.110.com/ask/question-2765681.html-了解详情
+失业金+医疗保险金工会费+互助金）510元，实际得1620元，但在工资单中有一项是卫生津贴63元（额外列出），请问这笔能否算在最低工资中 ，那么加班费为223.44元，而我实际小于这个标准，但单位给与的答复是加班费可以按照单位自行解决，他们的计算方法是2067*70%/21.75*3请问这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1633667.html-了解详情
年支付一个月工资的标准 2. 没有签合同 要求11个月的基本工资 3. 没有交社保，要求补缴社保 4. 未休年休假工资 每年按5天计算 5. 失业保险 这些都要赔偿吗 可以不赔或者少陪吗...
//www.110.com/ask/question-1343474.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务