进入公司，工作满一年后公司给我们办理了社保和医保），现在由于公司的工作环境和氛围让我实在忍受不了，便主动提出辞职申请，请问能向公司要求补偿吗（公司在 我是来自农村的，在武汉打工）如果我申请离职，离职补偿金是如何算的？要包括计算的年限及计算的标准月薪是按照劳动法的1000块还是按照全薪的3800计算（不 ...
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1998年1月20日到公司工作，公司因经营不利，减少人员，已经签了无固定期合同，如公司解除合同，如何计算经济赔偿；如果当事人要解除合同，又如何计算经济赔偿？ 劳动法中的按年限计算赔偿中，最高为12个月，是否只对高收入人群，普通劳动者应该是工作多少年就赔偿几个月的工资吗？...
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问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内， 合同从2007年11月*日至2008年11月30日。工作年限合并计算为1年。其中2008年1月1日后计算工作年限为*年。 甲乙双方签订的劳动合同将于2008 ...
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本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发”的标准。但是现在单位人事部门用工资软件来计算，工资数额结果和按90%计算的结果少500多，单位负责工资的人也说不清楚是什么原因，只好这么办了。请教律师如何解决，需要找那个部门才能解决！谢谢！...
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单位承包人按月发放，没有享受过公休和法定假日。在电力公司干了六年后，因为工作地点拆除，我所工作的部门被砍掉（就是不存在了），因水泥厂占用电力公司土地建厂，水泥厂承诺接受十 续交养老和医疗，但是到2013年为止只算五年工龄，我在电力公司的六年不计在内，这影响了我的年功工资，请问这是合理的吗？该如何解决？...
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请问如果在一个公司工作18年了 自己离职了 若干时间后 又回来原公司就职了，请问 劳动年限是如何计算的？可以累计麽？或者 请问 第一次离开 是以哪种方式的离开 是法律规定 再回原公司 可以累计工作年限的？...
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如果按照书面通知的日期 我的离职日期就应该是8.28日，那么从2.27-8.28我刚好工作半年，公司赔偿就应该一个月赔偿给我，如果是非法辞退那么就应该是2个月工资 请问 日入职，那么满半年工作时间是不是应该到8.27，是不是这样按照自然月计算？ 3.从通知我到现在也没有安排人与我交接，我应该如何处置？...
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都可以主张什么权利，如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致回事什么样子？谢谢。能否不以劳务派遣公司为索偿对象，而以实际工作单位的实际工作年限为准，以实际 能否追偿带薪年假不给休息造成的每年5天的3倍工资索赔？ 最后就是补偿计算的工资按照什么标准，因为平时工资是提成绩效，加底薪，加各种补助（饭补、 ...
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的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如何和公司谈赔偿更为有利，谢谢！...
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1995年劳动法颁布前的劳动纠纷，工作年限为1977-1992年，未办理辞退手续，乡镇临时聘用人员在撤区并乡后，新单位不接纳，本人也就未再上班，此情况是否应当计算辞退费，如何计算，现单位是否应当给我购买养老保险《劳动法》自1995年1月1日起施行，根据法不溯及既往 ...
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