10月9曰至201313年3月2曰，计143天，但因无人照看小孩，所以向公司请假，从2013年3月4曰至8月19日，20号回公司上班，并请领导签了假条（因为之前不知道哪天能来上班,这期间公司找理由让回去上班，但确实没人给带孩子，所以一直到8月19日），公司要求签了一年的合同（去年的合同到期 ...
//www.110.com/ask/question-1885681.html-了解详情
.等我4月份小孩满月后去找明珠公司要求报销生育费用.当时明珠公司领导签了字叫我去找破产清算组处长马卫国签字领钱.我找到马处长.他说留到后期处理.5 保护规定》 4：一年的社会保险（养老金、公积金、医疗保险费用）【劳动法】【妇女权益保护法】 5．保留本人上岗资格【劳动法】【妇女权益保护法】不保留的话因该 ...
//www.110.com/ask/question-38121.html-了解详情
她们做的业绩我也有分红。我在这公司也差不多一年了，两个老板还是不错的，但是我担心的是到时候他们不发工资。因为他们不是很经常来公司，而且第二个老板过2,3 会回老家开展新项目，当然他说回去了也会1个月回来几次。因为他老婆刚生了小孩不久，也在公司这边的城市。 我想问问律师，我该怎么防止老板月底赚到钱了就跑 ...
//www.110.com/ask/question-3466182.html-了解详情
多久就给我降了，说以后工资慢慢给我涨，现在已经工作3年了 工资越来越少 不到1000，最低工资标准都达不到，单位上其他有关系的员工都涨了，就我不给我涨 我在这里上班，我把房子出租了出去，为了方便带小孩把孩子读的一所高等小学也给转到这边学习。现在想转过去都转不了了。还有我们单位员工都没签合同，我该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-2904869.html-了解详情
我在某国有银行工作，女性，小孩本月将满一岁。 单位准备下个月派遣我到省外分公司工作一年，因为孩子还小，我不愿她这么小有一年没妈妈陪，而且家里本身就缺人带孩子，因此不愿接受本次派遣。 请问律师，如果我铁定心不去，单位又不肯协商改变，我是否除了离职或被单位辞退\开除就没有别的办法了？...
//www.110.com/ask/question-1737325.html-了解详情
我是一名哺乳期女性，由于家人不能帮我带小孩，2012年12月下旬就此原因跟公司讨论了离开及赔偿问题，但未达成一致。2012年12月25日公司给我寄 信函，内容是让我必须于2013年1月1日到公司上班，否则视为旷工。鉴于公司可由此理由将我开除，于是向公司申请了休哺乳假一年，自2013.1.1至2013. ...
//www.110.com/ask/question-1362710.html-了解详情
发现宝宝有脑部疾病问题，已开始治疗。产假即将结束之际，我专门写了一份希望能在产假结束后再申请一年长假申请，把宝宝病情及所面临的困难写清楚，由科长将报告 月申请时接到科长电话说因为请假的事在单位造成不好影响，（部分产妇想效仿请假照顾小孩不同意就闹）所以院领导问我是否能确定回单位工作时间，短期内回岗就允许 ...
//www.110.com/ask/question-916154.html-了解详情
我在一家公司工作10年了，和公司签订了无固定期限的劳动合同，今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩，在生产的时候公司以没有准生证为由没有批准3 ，我向公司提出要求每天要一个小时的给孩子哺乳的时间，公司有以我没有准生证为由不给予一天1小时的哺乳时间，请问公司这样做多吗？我也看了很多妇女劳动保护之类的资料 ...
//www.110.com/ask/question-302913.html-了解详情
的仲裁申请项中双倍工资的要求超出诉讼失效，他们不能为我争取，（07年10月份我生小孩产假4个月应该到2008年2月，后与公司协商，公司同意我可以不用 ，09年7、8月份我曾经向公司多次要求签订但是公司始终也没根我签订，一直到10年11月份我提出劳动仲裁申请）可是我咨询其他区劳动仲裁像我这种情况是还可以 ...
//www.110.com/ask/question-265699.html-了解详情
保险，而且，我也告知老板我在13年将结婚并且准备要小孩，老板也答应怀孕期适当给补贴，但是一直没签也没保险，工资有时也拖两三个月发一回（每次发都是再三催促下发的） 月，老板在知道我怀孕的情况下让我去新装修的办公室搞卫生。因为是在小城市，如果闹僵也怕以后找工作不方便，可是现在没办法了，我现在应该怎样维权？...
//www.110.com/ask/question-2398618.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务