我2009年开始在一家国企上班工作了三年多，期间签了两次合同。最后一次合同是到2012年8月到期，其后一直没续签，但我在公司一直上班至今，公司也照常发 如果不被应聘公司录取能否要求赔偿，还是应该直接要求公司赔偿？以及我在就职期间的16天未用调休单能补偿吗？去年8月到现在的这段时间我能要求双倍补偿吗？（ ...
//www.110.com/ask/question-1375389.html-了解详情
去申请了劳动仲裁，要求未签劳动合同期限两倍支付工资。仲裁和一审都赢了，现上诉到二审。公司称于2011年3月将合同交给了朋友，后朋友一直没有归还公司，但是 对续办更有利。（朋友真正的劳动合同还有一年多到期），朋友为配合人事的工作， 所以才在上面签字了，当然这份合同原件只有一份，双方都没有，当时好像是交到 ...
//www.110.com/ask/question-1540996.html-了解详情
妈妈现年52岁，一年多前与重庆某企业顾问有限公司签订劳务合同（签了合同，但未返回一份给妈妈），安排在医院做保洁，每月4天休息时间，每天上班时间08:00——17:30。今年年初被提升为领班，4月，公司为配合医院夜班工作需求，安排领班主管（共5人）轮流值夜班，随时应接处理夜间突发事件，值班时间 ...
//www.110.com/ask/question-2534889.html-了解详情
月16日在公司办完离职手续后离职，但是回公司办离职手续结算工资时，却说未执行完合同的绩效要扣一半，而且押着我的2月份、3月份、4月份的基本工资 我4870元基本工资，5622.5元绩效工资，通讯电话补助450元，并且在公司工作一年半了，公司一直没有给我买社保，希望专业人指导，我该怎么办？如何仲裁该公司 ...
//www.110.com/ask/question-1612918.html-了解详情
工作六年多了，合同也签了长期合同，工资一开始就是除了社保只有六百多点，到现在也未涨一分钱，工资一直发现钱从来不发工资单，也没有其他补贴。这个合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1392937.html-了解详情
我在公司工作一年多，现还在职，未签劳动合同。今打电话问五月份工资为什么还没发（月15号发），财务说领导说只算到四月份的，五月到现在的不发，意思说我不要公司做了。但我工作一直在做，也没有人叫我不要做了，我现在该怎么办？公司没有买社保，突然说不发了，也没有人叫我不要在公司做了。...
//www.110.com/ask/question-504118.html-了解详情
我大学毕业就在一私企工作，档案转至人才中心本单位名下，一直未签劳动合同，现辞职后转保险需先转档案，近十年的档案费两千多单位说得我自己交，老板原来口头承诺过现在不认账了，请问该谁交？这方面有没有什么规定啊，我的档案是毕业是公司存放的，单位交一年是240，个人180，如果都是由个人交的话还不如放个人呢...
//www.110.com/ask/question-298632.html-了解详情
我姨在东莞一工厂工作已6年多时间，一直未签劳动合同，也为办理社保，昨天突然被公司告知被辞退了，理由是年龄大了（现59岁），公司不给予任何补偿，只发给正常的上班工资。请问公司的这种做法是否合理合法？超过退休年龄了我们还能按《劳动合同法》要求补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2343448.html-了解详情
便也没有计较。之后公司也一直没再提过劳务合同的事，甚者干了2个多月转正以后，也没签过什么书面的劳务合同） 看到那个“未签劳务合同”帖子后，才了解到 ，看到里面有一条明律：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资， ...
//www.110.com/ask/question-37828.html-了解详情
： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年 直到7月20下班前这段时间内，奋安公司从未有任何负责人对本人提出过不胜任工作一说。20号下午下班前电话通知？？？是谁打电话通知了？可以具体指出证明 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务