在原公司已经离职10个月了，有离职单，也交接了工作，只是没有办理交接单，现在要工资，老板说我们没有交接，账还做错，不但不给工资，还说要告我们。像这样我们申请劳动仲裁，能赢吗...
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我申请离职。后来公司再次安抚，表示我可以提出要求公司看是否能满足我的要求，并且希望我留下，但是要求我再签一份劳务合同，说是补之前的协议，由于我的 却一直强调这次签订的劳务合同与本次调岗加薪无任何关系，不签合同没有谈判的资本，于是我直接离职，并且将工作资料交接给其它同事，并且负责人也同意（只有交接材料时 ...
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，说是交接好了可以辞职，然后在3月3号左右跟交接的人把工作的情况做了下交接，然后当天下午跟管人事的人说了情况，让她把离职报告给老板签字，因为那张离职报告就差老板签字了 就是我跟这个公司也没签订劳动合同，他说不去公司交接好就别想拿工资，他要来找我是什么情况，难道他要起诉我吗？我这个能造成他什么经济损失？...
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做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了还要一个月之后才能离开吗？狠急，麻烦各位给我点意见了，在此感谢各位了！ 是趁学生学校放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后调休，请问这一做法违规吗？我可以 ...
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被迫强行交接没有力度。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同 。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。工资签收表(一年的，但有8个月非本人签字)，续签通知（本人没有 ...
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我在申请中也写出了公司已经在4月1日当天就用实际行动要我交接出采购工作，直到后来经协商，我愿意离职。 其实我的好多同事也都提醒我不要交，要么等公司给了所有的补偿和 15号去结，当时就只给我二千块钱红包，说公司从来就没有过经济补偿了。。。我拒绝收他给的红包，不欢而散。 请问我还有希望得得应得的补偿吗？...
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我在一家公司做库管，离职时工作交接没有说账不对，两个月过去了老板说我要差五万多的货，他说刚来那个人不懂，所以说我们没有交接清楚，但我交接时叫经理帮忙一起交接 你起诉好了，就这样过去半年了，他叫那个接替我工作那个人赔，她也没有赔，现在他把我们两个人都起诉了，他有理由起诉我吗？我该怎么办，这个官司我能赢吗...
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我在一家公司做库管，离职时工作交接没有说账不对，两个月过去了老板说我要差五万多的货，他说刚来那个人不懂，所以说我们没有交接清楚，但我交接时叫经理帮忙一起交接 你起诉好了，就这样过去半年了，他叫那个接替我工作那个人赔，她也没有赔，现在他把我们两个人都起诉了，他有理由起诉我吗？我该怎么办，这个官司我能赢吗...
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天，但是十五天之后，我媳妇觉得身体状态仍然不是很好，事务所的工作又太辛苦，怕影响孩子，就没有回去上班。 现在休息了一个多月了，公司来催离职。 但是公司 费用、交通补贴，但是希望公司持续交社保至离职之日，于法律可行吗？这期间能制止公司催促吗？ 6.公司有权利通过ERP代办离职吗？我媳妇不想在春节前从家里 ...
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天，但是十五天之后，我媳妇觉得身体状态仍然不是很好，事务所的工作又太辛苦，怕影响孩子，就没有回去上班。 现在休息了一个多月了，公司来催离职。 但是公司 费用、交通补贴，但是希望公司持续交社保至离职之日，于法律可行吗？这期间能制止公司催促吗？ 6.公司有权利通过ERP代办离职吗？我媳妇不想在春节前从家里 ...
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