： 1:现在我父亲的医药费（除开医保报销的自费部分）是要我们自己承担还是要工厂支付？ 2:现在住院期间的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么其它赔偿！...
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： 1:现在我父亲的医药费（除开医保报销的自费部分）是要我们自己承担还是要工厂支付？ 2:现在住院期间的工资是依照东莞最低工资标准支付还是依照我父亲平时工资的平均值支付？ 3：如果工厂要求解除劳动合同是否可以要求未交的三险一金损失！ 4:还可以跟工厂要求什么其它赔偿！...
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承包，哥哥的项目于6月底结束，与供货商结账，参加公司开会培训等待安排（要与工厂结算的餐券并未上交）。公司给哥哥安排酒店炒菜，因与合同约定的管理人员差别 。请问： 1、尚未解除劳动合同，是否可以要求公司发放不上班期间的工资或者补贴。 2、哥哥想赶紧把餐券给公司，只希望关于赔偿给一个说法，但是公司只字不谈 ...
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政府征用将于2013年1月31日前与所有职工解除劳动合同。一直均有签劳动合同，且工厂从1998年开始为职工交社保，2011年开始为职工交医保；工厂只有为 公积金。请问有20年及以上工龄的职工如何赔偿？目前工厂台湾主管口头承诺，按前一年平均工资为基数，工作几年只陪几年，是否可以要求双倍工资赔偿？ 另外 ...
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月。但是那工厂还扣押我2个月工资，由于当时没有签署劳动合同，请问，我是否可以拿到我应有的利益。 在我离职前，负责设计一个产品。售价是2万多美元，我应得 ，胜率大嚒。%3.如果我找劳动局。或律师打折官司，胜率大嚒。若工厂要求我平赔偿，由于设计错误造成的人工损失，交货延期，这符合法律法规吗？ 现在是那工厂 ...
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1.工厂结业，不开了，不确定之前有没有签劳动合同，员工手上都没有合同。 2.是否可以要求工厂赔偿，按照什么标准？ 3.如果工厂安排去其他同集团其他公司上班，是否可以拒绝，并要求赔偿？...
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各位律师大人你们好，本人要想咨询一下关于劳动法的问题，我父亲在一个工厂做了21年了，现在已经快到60岁了，随着年龄增长现在干活体力大不如从前。现在想退休是否能得到赔偿，可是前提是我父亲在90年进厂时更本就没有签什么劳动 ...
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50多岁的女性，在一家纺织厂工作十年左右，期间没有与工厂签订任何劳动合同，工厂当其临时工，没有购买任何保险。最近工厂搬迁，因为工厂说她是临时工，没有任何赔偿，并且面临失业，已经到了退休年龄，也没有养老保险……请问是否还可以向工厂申诉要回赔偿吗。...
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规定该工厂是应该给予补偿的，但老板一直在推脱，想乘机转运完设备人员转移后不赔偿补偿费用，后因工人及时堵住，老板又称因由补偿费用太高，老板开会说工厂不 干不了了；综上所述，诚请各位好心律师帮忙解答：1、现在工人在工厂干不下去，该工厂老板是否违反合同法？工人能否要回补偿费用？2、假如老板一直在拖延，工人耗 ...
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企业由于无定单可做，有几个部门关闭了，把员工分散调离到其它30公里以外的分工厂，员工不愿意调离较远的分工厂工作，都是签定了劳动合同了的，是否应该得到赔偿？怎样赔偿 ？...
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