因为春节没到厂里规定的工资发放日，工资要在春节后发放导致我信用卡账单逾期，刚过最后还款日银行就每天都停打电话催款，大年三十和初一都不断打电话，给 还款，他们催款人员就以我逾期了威胁我如果不在他规定的时间马上立刻还款就必须全额还款还要收回我卡片的使用权，请问一下信用卡账单逾期多久会被收回卡片使用权，还有 ...
//www.110.com/ask/question-12571018.html-了解详情
：基本工资+岗位津贴 =业务补贴+满勤奖+绩效奖金=每月规定底薪 4、扣除绩效工资，直接在岗位津贴及业务补贴两项上进行的扣除 5、部门所有岗位，皆以销售 合理。 补充问题： 问题1：就职时间为15年3月份至今，如公司辞退，或者继续以此未经协商的绩效考核为标准继续扣除发放工资，是否可以仲裁要求赔偿。 ...
//www.110.com/ask/question-9896386.html-了解详情
签的2个月的试用期协议，写的如果公司辞退仅发（80元工资+50元补贴）/天的工资，个人提出离职仅发80元/元的工资，还规定试用期工资的发放时间为转正之日起的一周后发放。这两项规定与劳动法的哪基规定相违背呢？...
//www.110.com/ask/question-8930060.html-了解详情
时间到了，劳动合同到期，与B公司续签劳动合同。工作一段时间由于公司强制加班（可调休），和自己的工作方式有背离，所以想离职。 工作期间： 1，公司一直是按 4，员工的各项福利假期（如婚嫁，产假等）都是按基本工资发放。 5，工资发放时间比合同上规定的时间晚半个月左右（一直如此）。 想咨询一下各位法律专家， ...
//www.110.com/ask/question-3026029.html-了解详情
出租带来的效益，请问这合法吗。 单位2013年工资发放方式为绩效工资结算，具体方式为：无基本工资，以多劳多得的方式按照绩效发放，如果该段时间内未有业务开展理所当然的就 )。也就是说前面这四个月单位相当于没有出一分钱工资给我们，我们还在自付生活费按照规定时间朝九晚五的上班，请问我单位这样做合理吗？要追偿 ...
//www.110.com/ask/question-3581241.html-了解详情
2015年1月底离职，单位在2月份做了2014年的绩效考核，并对所有员工发放了年终绩效考核奖金。我想知道我有权拿这份奖金么？如果协商不成， 管理办法，办法中规定绩效工资只发放给在职人员。我的问题是，既然绩效工资是薪资的组成部门，那2014年的年度绩效工资就应该给我发放，因为本人离职时间是2015年1 ...
//www.110.com/ask/question-3332210.html-了解详情
为申请人缴存住房住积金，可否要求公司应当按照《住房公积金管理条例》第二条及第十八条规定支付给员工呢？ 8、从10年调到行政部之后，实际上是一人做两份工作， ，全厂社保缴交记录电子档。也可以把自己的那份每个月打印出来。但没有发放工资的工资条，因为公司只是要求在工资发放表上签名，并没有发给我们一份详细工资 ...
//www.110.com/ask/question-906496.html-了解详情
一方，则乙方应无权享有任何年度奖金。 支付方法及时间：甲方实行月薪制，每个日历月的二十五日，甲方应全额支付乙方的工资。若当月第二十五日适逢休息日或法定节假日，则 虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确6月25日以前提出离职的都不能拿到年终奖。 2）像这样延 ...
//www.110.com/ask/question-413278.html-了解详情
实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上写了，但最后拿到手里发现没有那张单子。而且有关绩效工资的内容都没有明确写出 并且有疑似霸王条款，说乙方同意甲方对于工作制度的更改。 如果没有按照之前约定的时间和工资发给我 我是不是可以申请仲裁？申请仲裁都需要准备什么文件呢？...
//www.110.com/ask/question-14599606.html-了解详情
实习协议上没有规定工资发放的时间 但是签协议的时候有个单子上写了 最后拿到手里发现没有那张单子 而且有关绩效工资的内容都没有明确写出 并且有疑似霸王条款，说乙方同意甲方对于工作制度的更改。 如果没有按照之前约定的时间和工资发给我 我是不是可以申请仲裁？申请仲裁都需要准备什么文件呢？...
//www.110.com/ask/question-14599596.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务