问题须求问你，谢谢： 注:之前所签的劳动合同工资只写了底薪2000元，其它都没有写明。 一、请问我的工龄怎么算，是从2008年算还是从2006年算， 要续签劳动合同如果我不愿意续签可否拿到补偿金，如果可以的话有几个月，是怎样计算？ 三、2014年要续签劳动合同我是否可以要求把绩效奖金也写入合同里； 四 ...
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，因部分党员和村民代表在村委书记主持下投票表明被辞退单位人员不会得到工资补贴，我们单位被辞退的人员就直接领不到一分钱的补贴，还失去了工作。请问党员和村民代表有权利决定单位工作人员不能得到工资补贴吗？另外，我12年工龄的补贴应怎样计算？...
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年11月份。我于2008年参加安徽省公务员考试，2008年11月进入公务员系统上班，今年我们这里开始执行阳光工资，可是在计算工龄的时候，现在的单位不给我计算2006- 也相应算无效用工合同。如果不计算这两年工龄的话，对我以后的影响会很大，我想知道我现在应该怎样去补救？怎样跟原来的工作单位协调？请专业 ...
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200元的“加班补助”，但一个月8天双休日，按照《劳动合同法》规定的200%平常工资计算，200元的‘加班补助’也是不够的，应该补交，不过由于对方不提供值班 、最后如果查明了对方在说假话以及在作伪证，以及销毁证据，那么他们会承担怎样的法律责任？是否需要我提出让法院追究他们作伪证所该承担的法律责任？ 5 ...
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，第二次入厂时间为2011年4月，中间间隔不足3个月，并工作至今。我的工龄怎么计算？中间离间隔不到3个月，能从第一次入厂时间计工龄吗？相关法规 生育保险，倒闭后，生育时能享有生育保险吗？或公司应怎样对生育保险进行补偿？ 4.若公司授权人员只发放拖欠的工资，不进行年度经济补偿和上述补偿（若有），倒闭后， ...
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后再回润丰公司工作（将2004年10月至2015年1月期间的年限剔除作为企业工龄）或要求润丰公司继续进行补偿？ 5、目前如果同华晟公司签订了解除劳动合同 工资、保险是否应该由润丰公司接着发放和缴纳？ 6、如果润丰公司也给予经济补偿，标准是否应该以2014年个人平均工资为标准计算？补偿年限应该是多少年？...
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属于事实，公司也承认，仅仅因为我们辞职理由没有写他拖欠工资，所以一分补偿金都没有，我们4人都是3-4年工龄的行政部老员工，从12月至今天，惠城区劳动局， 他叫我们写“另谋出路”，可是他的电话一直关机！ 请帮我们指一条路，我们要怎样做才能争取回自己的利益，我会把律师的建议告知其他三位同事，大家同事的话， ...
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中层管理人员换掉，根据以下这几点，我怎样申请赔偿金额？ 1.工作满10年，但是同集团调动，由广州调往重庆继续工作，工龄是否续的上？ 2.如果续的上，工作 次打到一个卡上，如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打款总额计算？这种分两次发放工资是否涉及到偷税漏税？ 4.因为十年间工资是有提升 ...
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年5月公司参社保，2013年5月婚假期间公司支付基本工资，2015年6月请了产假，产假工资依然是基本工资未全额发放，128天产假期结束后留职停薪三个月，公司签了个申请，工龄不计，社保全额自付。2006年下半年公司开始裁员，现请问，如果裁员后补偿金的计算是怎样算得？（前十二个月中间有三 ...
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个月的工资，劳动者发现用人单位多年来不断更换厂名和法人代表等，对于此，广东高院对于劳动仲裁法合同法的指导意见中第23条有说工作年限应连续计算，但如果 是故意规避劳动合同义务？社保缴费证明是否可以证明13年的工龄，而且头三年用人单位没有缴纳社保，怎样才能获得用人单位不断更换厂名法人？什么样的身份的人才能 ...
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