沟通好了，叫我先录了社保，并办入职手续。但因为此人证件不齐，手续一直无法办理，又总经理实际不同意录用（总经理出差在外，一周后我才知道），一直未签订合同。（ ，现此人向劳动站提交了投诉说他是我司员工，要我司支付其工资，请问我司该怎样处理？另外，因为这个股东的关系，这个人有天天到公司来坐着，公司的门禁也给 ...
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我到该公司工作已经一年半了，公司一直没有给我们签订劳动合同和办理社保，且在没有任何手续的情况下每个月工资的20%预留不发。现在要过年了，还是没有发放。我不想再在这家公司工作了，请问应该怎样维权。是不是如果我自己提出离职赔偿会少呀？...
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孩子，因此经常去医院检查。其所在单位认为影响正常工作，建议停薪留职。如果同意停薪留职需要怎样办理？害怕单位事后提出其他说法等来扣工资，办理时单位方是否有义务提供相关证明？如果2月到5月申请停薪留职，6月开始休产假，那么期间工资和保险、公积金如何计算？单位是否 ...
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我的社保关系，但公司惯例分每年分两批给上保险，由于各种原因直到年底都没有给我办理。为了避免断档产生滞纳金更多，不得已，我将保险关系转移到了社保局个人缴纳处，进行了补缴， 。现在我已经不想干了，为了维护自己的权益，我是否可以要求公司赔偿或者承担我补缴时所花费的费用？我应该怎样做呢？请给我提些建议，谢谢。...
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合法吗？如果公司对于考核标准没有明确的纸质文件，我如何维护自己权益？ 我能得到怎样的赔偿？ 我自己辞职的话还能拿到公司赔偿吗？ 如果等公司辞退我的话， 公司是说我三季度考核“不”合格。 我已经在公司工作两年，公司辞退我是不是应该多付我一个月工资，外加每年赔偿一个月工资？我可以得到3个月的工资赔偿吗？ ...
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都没交到我们手里。请问这两次合同有效吗？从入职到现在公司一直没给我们办理和缴纳社会保险，今年公司再次提出签订一年期合同，而且必须先同公司签订放弃向公司要求补缴或追要社会保险费的协议才能签订新的合同，公司的做法违法吗？我应该怎样做？还有几个人的试用期为三个月，试用期最短的72天，如果公司决定不与 ...
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克扣工资，请问他们有没有违规，实际上带我们出去的包工头他们都知情，纯粹就是想少发点工资，一会说单位亏损了，找各种理由少发工资，但是停工又不是我们的原因，像这样的情况应该怎样走法律程序，会不会特别耗时耗力，同去的几个人都想就这样算了，请问有没有维权的必要，谢谢...
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月11日-9月10日，试用期满公司未给转正并且没有通知，于十月分本人主动询问才告知延迟转正，公司与2016年12月4日口头通知辞退，并要求于5日办理离职，工作5个月期间从未交过社保并一直按照试用期薪资待遇，请问我该如何申请补偿。 并，本人工作地址再河西区，公司注册地址再保税区，我该向哪个地区部门申请 ...
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我请假时，副经理让我回来补，故两天不在公司上班，回来补假条副经理又不签字，所以我担心公司借故说我自动离职，请问我应该怎样办理离职手续？还没签合同。...
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我请假时，副经理让我回来补，故两天不在公司上班，回来补假条副经理又不签字，所以我担心公司借故说我自动离职，请问我应该怎样办理离职手续？还没签合同。...
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