实习不给交。5、我现在怀孕已经8个多月了，给公司申请158天产假公司说太多了不合理，请问国家规定是多少天，我是剖腹产。6、我不清楚产假期间的工资发放情况，是按照平时工资的底薪还是什么？公司给我说的是按照最低工资水平。7、如果公司补缴社保不及时导致我无法享受国家生育险的报销， ...
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领导同意且认可。公司出纳离职，领导要求帮忙分担出纳工作（在加薪问题上迟迟不回复）。2014年年后发现怀孕，向公司提出下雨不方便（开电动车）外出去银行，被 ，公司批准。在假期间，老板自行聘请兼职人员1名！事后要求我负责！处处刁难，总是对我拍板发火，增加工作量。要求我退回公司给我缴纳的社保款项。请问律师， ...
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，今年年初，我去找公司给我办理社保的时候，公司却说只给我办理养老保险，其余的生育险了什么的都没有，不为我缴纳；更可气的是我怀孕期间公司还让我出差；一周前我刚在外边干完项目回到公司；公司却强制让我从现在就开始休产假；而且工资什么的也要等到我生完小孩，回到公司干满3个月后，才给我发放我产前产后的工资； ...
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未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡，本人在浙江，公司在广东，杭州只有一个营销中心，社保通过一个外包公司在 说如果申请了，快则3-5个月，慢则1年，对方还可能拖。所以有几个问题： 1、工作3年多，刚签了6年合同，如果一次性赔偿，能赔偿多少？是否最好 ...
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的一份通知（有公章和签字）；4.我怀孕办理准生证公司盖有公章的一份“初婚初育证明”。 现在我想要申请劳动仲裁，想咨询下，除了可以申请让公司赔偿我从入职到辞退的双倍工资、补缴社保以外，还可以申请赔偿哪些，我还要注意哪些事项？ 谢谢！...
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哺乳期），第二种是按武汉市最低工资标准*月份数（孕期+产期+哺乳期）及按照武汉市最低社保缴交基数*月份数+产检补贴+生育医疗补贴+生育当贴，但二种方案均被 合同到期而在合同期间刻意怀孕，而要求继续履行合同？ 2、 公司现在已无实质业务经营，但也没有进行关停或者清算，只是处理相关正在进行的官司，由总公司 ...
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我想了解下合肥地区针对女职工怀孕期间被公司以公司经营困难之类等原因辞退的话，女职工应该怎么维权，在职期间公司都有买社保，也有足够的证据证明存在劳动关系，合同也没有到期；能要求用人单位赔付相关工资及社保费用吗？希望百忙中能给予点帮助，万分感谢。。。。...
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反应过大，医生建议卧床保胎，开了病假条在家休息，当月月度奖全扣，休息后回公司公司以怀孕为由不顾我个人意见将我调离财务室，从事外勤及后勤工作。怀孕至今以 我明年生小孩只能请病假或者事假，病假一个月拿两三百块，事假没有工资还要倒扣社保个人部分，且明年也没有年终奖。现在公司不顾我身体情况还让我打扫卫生。请问 ...
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女职工在怀孕生育期间，享有98天产假，社保补贴要在生完6-8个月打到公司对公账户，那请问98天的产假是不是就没有基本工资了？如女职工生育之后辞职，那6-8个月后社保还是会将补贴打入公司对公账户？那就是98天公司不会先按每月工资发放，一定是等生完了社保把钱打到公司 ...
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你好，我因为怀孕，公司要求提前请事假半年以上。在这期间公司停止了帮我买社保，但我的合同上还是公司的员工。请问这是合法的吗？公司是在什么情况下可以 这段时间我不在岗位上班，公司是不会出这172元。如果我要求继续交，就要我自己承担这309元。请问这样是合法的吗？怎样才能解决这个问题？非常谢谢你们的答案。...
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