本人于2013年6月24日进入该公司，试用一个月转正，转正后又绩效奖金，但现在说没有绩效考核方案，所以就没有绩效奖金，请问这个做法合理吗？入职到现在没有签订劳动合同，没有工卡、工资条等，只有指纹考勤，入职填写的资料，请问我怎么维护自己的权益？谢谢！...
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底1400平方， 但这时候没有立下书面合同 只是口头协议 之前那份已签的协议没有更改，现在又过了一个多月 到了发工资的时候 老板说只生产了1100个 是有实力的师傅工 有量绝对可以保质保量 但是老板就找借口不给我们发保底工资 请问我们应该怎么做 谢谢大家帮帮忙申请劳动仲裁会给我们什么结果 帮我们怎么 ...
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三方协议。我也按要求把其中一份协议交回了学校自己保留了一份，也及时更改了学校的派遣证，派往张家口移动。可是上班半年以后，我才知道自己是劳务工待遇。 我这是临时工，也没说必须和省移动签订三方协议就是正式工。他若是告知了，我怎么会在考取了省委选调生以后选择去移动当一个临时工？我想请问这种情况我可以通过法律 ...
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本人在南京某公司为正式员工，为其公司做销售业务，已经做了一年半的销售，现在销售的产品代理商已经更改为其他代理商，原来的的代理商已经将我们这些正式员工开出，请问律师这种情况按法律怎么赔偿。谢谢...
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问 题: 公司由于业务的变化，公司要转换产品，更改新的生产线，导致员工的工作岗位变动，基于此前公司在同样地情况下对涉及到的员工进行解除劳动合同赔偿， 的案例？ 其三，我们据媒体得知，集团有意把我们分公司出售给另外一家公司，这样也就是说想把我们员工和机器设备厂房一起打包给卖掉，这样的情况我们该怎么做？...
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合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做...
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一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要 不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑密码更改，使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司工作，最终和公司僵持5天，2010年 ...
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一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要 不同意说要赔偿她3个月的工资才答应走，公司和该员工谈完话后将其电脑密码更改，使其没有办法登陆电脑。但是该员工还是照常来公司工作，最终和公司僵持5天，2010年 ...
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给了80%,业务补助没上班的就没有了,理由是补助不算工资(补助在合同是有明确表示的). 以上,等等请教我能不能得到帮助?假如要申诉我要准备什么?怎么去做? 谢谢各位好心人了,请帮助我,我真的好苦恼!!!! 谢谢了!! PS:就在刚刚我为了拿岗位移动任命书又被围攻,气的我现在胃疼,说什么就是不给我， ...
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