职务绩效工资每月应该在500-800元，每年发放一次.近日单位开始发放08年绩效工资但唯独没有我的。我去人事部门询问，他们先是回答我来公司未满一年的 公司交涉，法律依据是什么？如果他们执意不给我我该如何维护自己的权益？ 另有，单位一直没有给我们外地城镇职工交纳住房公积金、医疗补充保险和计划生育保险这样 ...
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我们公司面临倒闭，公司安排我们去别的基地，如果不去就离职。我们不想去是否该有赔偿？办离职时公司非要让签自愿离职否则不办结算同时也没有年终奖。请问我们该如何维护自己的权益？...
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我是深圳市创维电视集团员工，我们生产线线长总是利用职能之便克扣员工工资，而转到他自己账户中，导致我们生产线加班总是比别的多，但工资和别人却相差无几，请问我们该如何维护自己的权益...
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食指缺失两节。一个月后，医院诊断已经康复，不需要治疗。此时工伤认定没有出来，伤残鉴定也没有做。公司提出，要不继续上班，要不自己辞职，不然工资不发了。请问：我们该如何维护自己的权益1.如果不继续上班，工资该不该发？2.合同也于受工伤前半年到期，一直没有续签。公司如果赔偿，是否是 ...
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你好，我是房地产公司的，公司今年状况不好，为了辞退我们又不给我们经济补偿把我们强制调到外地，不服从就要离职，请问这样做合法吗?我该如何维护自己的权益？我都在这公司工作几年了，现在就是想尽办法逼你自动走，就是不想赔钱，该怎么办？...
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给他了。他多次到单位去找领导（直到现在），但都没得到答复，被逼无奈，只好自谋生路了。现在，我们想知道，他这种情况，应当如何维护自己的正当权益？...
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领导骗我们辞职，说提前一个月写辞职报告并承诺让我们干到年底，他让我们签了名字，他替我们写的离职日期。过了三天就让我们回家不用上班了，请问这样的行为合法吗？我们该如何维护自己的权益？...
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口头同意我加薪到3500元，公司副总及总经理均已在书面申请上签字，后董事长在我的申请上将3500元改成3000元，签字同意，加薪从2011年12月1日起执行。 按新的工资计算。我很不服气，请问我该如何维护自己的权益？胜算有多大？ 此外，我们公司并没有给员工缴纳社保，加班也没有加班费，只能换休，还经常 ...
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公司以培训费的名义，每月从工资里扣100元，扣足2000元为止，说走的时候原数返还，有同事走时确实都返还了，不知这种行为是否合法？ 还有我们请假 也一起从工资里面扣掉，这合法吗？ 谢谢！其实现在很多问题我们都知道不合法，但是你如果不遵循他的规定，你就只有失去工作，很多时候人们只能选择忍气吞声。所以我们 ...
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吴律师您好，我想咨询点问题，我老公公司从过年到现在只发了两个月的工资，而且两个月工资有一个月还是去一月份的，我每次问都说过几天，过了很多的过几天了，我们要吃饭要交房租要养家，请问，我们该如何维护自己的权益？谢谢您了。...
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