，领导说写，我就写啦工资1800申请，后来公司又说工资跟原来一样发加提成，可是我这两个月工资还是发的1600，我现在不想干啦，由于工作原因造成啦我欠公司前台653元，我现在不想要押金啦，用我的押金还欠的钱可以吗，因为我不想跟公司商量，我想直接离职，我的押金有近 ...
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，领导说写，我就写啦工资1800申请，后来公司又说工资跟原来一样发加提成，可是我这两个月工资还是发的1600，我现在不想干啦，由于工作原因造成啦我欠公司前台653元，我现在不想要押金啦，用我的押金还欠的钱可以吗，因为我不想跟公司商量，我想直接离职，我的押金有近 ...
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的合同我签字了,但至今没给到我手里.我手里只有原来的合同. 因为A有拖欠工资的情况,试用期三个月无医保,并由于各种原因至今未上医保.并且待遇什么的都 现在心里没底.不知道他们会怎么对付我. 我现在还在长假的假期内,这对我又没有有利的地方?如果我要保障我的权益,请问我现在应该怎么做?他们规定每个月15号 ...
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我是一个被派遣到其他公司工作的IT员工，情况有些许复杂。 工资部分： 本人于1月底离职，因为面试备考等原因12月间有过旷工情况，这些都是在派遣 给了我100+，这原来是没有算上12月的旷工部分。2个月合计拿了3800+，算上2个月的社保金合计5000+好了，最后还要求退还2000+。 现在情况是还要等 ...
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，已经扣钱了肯定就给交上了；可是后来在社保网上查询的时候发现原来单位只是扣除我个人的，实际上并没有给我缴纳保险。于是就经常去找让他给交上并且把前面 给我交，但答应给我补交。因为这个原因我在2013年7月份提出辞职。辞职后找劳动监察，他们不予受理，说超过2年有效期了。那么现在我应该怎么办？我没有别的途径 ...
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我与原单位签订的是无固定期劳动合同，且连续工作26年了。2009年，因各种原因我离开了原单位，并与原单位签订了中止劳动合同书2年。2011年6月中止合同即将到期 前提是我必须与原单位解除劳动关系。因为我原来是无固定期合同人员，如果现在解除合同，对我今后退休的影响肯定很大，我该如何办理劳动关系的转接呢？...
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他了。在此之前，我和他都没正式提过。因为我非常清楚他工厂的客户源，单价非常好，利润超髙（直到现在也是，不算出卖他吧？没事，朋友就是拿来出卖的。鸿泰这样 ：按照你们的想法，找一个你觉得能力好的人来取代我，按原来的配置（3至4人），能把这个部门运作好，我不信。你否认我做的工作，你叫人去了解一下，你的做事 ...
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，房东封门回收，至此可以说是老板跑路了，因为老板再也没出现，电话也从来不听。 现在问题是我父亲是返聘的原因，劳动部门说不属于劳动法也管不了。只 2、公司里其它职员签名证明我父亲去年一直在公司工作。 3、我们也是后来才发现，原来总公司在2013年10月就下红头文件取消分公司的资格，老板早就失去了分公司 ...
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许多，自己也偷着乐，原来我可以的，相信自己我能行。 这时想起我远方的朋友，我还答应去看望他们，因为他连回家过年都没有，看他们现在是否还好，工作是否轻松 加操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到一致而吵嘴，甚至 ...
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许多，自己也偷着乐，原来我可以的，相信自己我能行。 这时想起我远方的朋友，我还答应去看望他们，因为他连回家过年都没有，看他们现在是否还好，工作是否轻松 加操作，让我们很快适应了这里的工作，但是效益没有我们想象的那么好，由于各种原因，比如我一直称她为老板的人，有时跟她老妈因为工作不能达到一致而吵嘴，甚至 ...
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