），让我从14：00呆到17：40足足3小时40分钟直到厂家业务员来领人。我的同事因业务出差，无人来领，因此只有写下拿赠品的过程、配合工作才能离开（ 手印了。但超市仍然向我们厂家各索赔1000元产品合理吗？我们都是在校大学生利用假期在外打工，本没有积蓄，又没挣多钱，厂家的损失要从我们工资里扣。我们真的 ...
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请问:我是一名保安,我上班8个月了,我们公司什么福利都没有,天天加班没有加班费,白班11小时,夜班13小时,每逢节日没有应有的3倍工资,还不签订合同,保险什么都没有,我能维权吗?能要回我相应的索赔以及双倍工资吗?应该怎样维权?...
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前口头说好试用期为两个月，但是第二个月的16日下午下班前突然告知我不合适这个公司，说要辞退我。因为第一个月试用期工资已经发了，第二个月的就给我结算了 ，我回到家很不舒服，后来在网上看了可以要求赔偿，请问我该怎样要求赔偿，赔偿多少？我试用期工资为4000元，辞退那天结算了2100元，还应该要求索赔多少？...
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以来周六日加班费只有55元每天是否合法(预计按770左右最低工资标准算的),我可否向公司要回加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算? 问题3:因我不满公司做法,向内部同事发贴,现公司让我暂时不用上班,已经9天,无正式通知,是否算是炒我了?我可以向公司索赔吗?应怎样来算?...
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合理？本人并未签署培训协议。只有劳动合同。此外，如果 公司可以索赔的话，培训费该如何算才合法呢？ 例如我11年参加的一次培训是6000元。培训结束到现在已经是 /3呢？还是只需要赔1/6? 公司要求我赔1/3。请 问怎样是合理的呢？另外公司说如果想要拿走证件，那么要我赔全额的培训费 用。请问这样合理吗 ...
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合理？本人并未签署培训协议。只有劳动合同。此外，如果 公司可以索赔的话，培训费该如何算才合法呢？ 例如我11年参加的一次培训是6000元。培训结束到现在已经是 /3呢？还是只需要赔1/6? 公司要求我赔1/3。请 问怎样是合理的呢？另外公司说如果想要拿走证件，那么要我赔全额的培训费 用。请问这样合理吗 ...
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公司连续工作12年，现在的待遇和98年的差不多。社保是从2005年才买的，无住房公积金。今年要续签合同（上次的合同到08年6月30日结束），我要求公司签订 期合同，不调整工资待遇。所以僵持了尽3个月。目前无果。 我想离开这里，应该怎样处理？如果索赔，应该从哪方面入手，大概能拿到多少赔偿？请指教。谢谢！ ...
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我从2005年4月至2011年6月在某公司上班，给老板开车。因为我的腰椎和颈椎有病，晋南4月我住过院。老板怕我开学和不安全，所以要给我调整岗位，但是我不想干了。公司也一直没有给我交养老保险。我已经工作了6年4个月了。我怎样要求索赔，单位是不是也应该给我一个离职赔偿金？...
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