部门，不愿去的开除，请问是否有赔偿？谢谢！ 另：公司与我们签订的《劳务合同》中关于“工作内容与地点”规定如下： 工作内容与地点 1.乙方工作岗位为 工程技术 ，工作内容为 工程技术服务与管理 （如有需要详如附件）。 2.乙方的薪资关系所在地为 武汉市 ，除该地点外，工作 ...
//www.110.com/ask/question-1777172.html-了解详情
共和国的约束和保护。 第二条：合同的确定、费用 2-1、甲方向乙方授予串珠技术，在未经甲方同意的情况下，乙方不得进行转让、传授他人和同行公司，如 商讨后，同时自愿向甲方一次性交纳设备,工具及串珠的信誉保证押金共计 元（含技术服务）。 2-3、乙方向甲方支付合同信誉保证金后,甲方免费提供设备,工具及串珠 ...
//www.110.com/ask/question-1550771.html-了解详情
我 于2015年在通辽岳泰饲料公司奶牛部人技术服务老师，由于原先没有招过服务老师，公司人事部按照公司业务员的合同和我签订用工合同。我们约定好工资3000元，由公司发放，出差补助2300元和油补2400元以工资形式发放，由奶牛部门发放，我下市场 ...
//www.110.com/ask/question-9492663.html-了解详情
入职时进行一个所谓专业技术培训，其实是公司的人给培训的，但是合同上却有甲乙丙三方，当初培训服务协议上写的是培训三到六个月，培训费3万元，工作一年减一万，但是当时的培训实际上是三个 ...
//www.110.com/ask/question-3787621.html-了解详情
公司因工作需要，向劳动者提供了专项技术培训。培训费用共13500元，约定服务期限为5年，协议中说，违约金金额等同于公司为此培训所提供的一切费用（培训费，食宿差旅费，工资），请问其中工资这一项是否有效。培训之前的薪资 ...
//www.110.com/ask/question-3393510.html-了解详情
后期制作和人员车马费。（涉及到国庆节假日及双修日，人员每天都需要背扛机器上门服务，由于是在施工现场拍摄，还要背着机器爬脚手架才能取到一些特定镜头）对方也欣然答应 号到12号的8天拍摄中，除了现场沟通，B方并没有对我们的人员，拍摄技术，视频质量等提出其他要求，8天的拍摄基本顺利。 10月14日，B方电话 ...
//www.110.com/ask/question-2934471.html-了解详情
被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职后提出让原告为其缴纳医疗保险及生育保险。原告申请 ，是公司提供转岗职位（到医院做后勤工作，这个工作公司没有经营权，因为公司是网络技术服务有限公司，怎么能提供医院后勤的工作呢）与劳动合同不符，与我从事行业相差 ...
//www.110.com/ask/question-2733400.html-了解详情
（业务报销，发票为假发票或根据出差报告时间地点不符）4.不服从领导安排（因我司产品为技术服务类型，新来业务员可能无法达到公司上门服务客户要求，委派他过去，不去然后直接告诉客户这个跟我没有一点关系，我也没有提成不去，你自己想办法；给公司造成极其恶劣影响）5.先其 ...
//www.110.com/ask/question-1641239.html-了解详情
公司领导派我和另外两名高级工程师出国参加设备设计培训，出国之前公司要求签署一份培训服务合同，因当时我对该合同认识不清，在加上两名高工都签了，所以我也签署了该协议，协议上约定：“出国人员，回国后需在公司进行为期10年的技术服务，否则，就要赔偿公司出国培训的相关费用。”原本公司约定培训时间是1个月，而 ...
//www.110.com/ask/question-488415.html-了解详情
法定节假日加班工资，一年休假72天加年休共75天，工资方面每月分两次到账，由于公司运营属于竞标技术服务模式，今年公司将竞标来的项目承包与员工个人，对我们在职利益有很大影响，（现在面临两点一:跟着个人干，还属于公司员工，待遇方面有差异！二:接受公司调任其他地方）1、 ...
//www.110.com/ask/question-14334313.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务