。 1.2 甲方为乙方提供有关食宿培训方面的专业技术培训，地点为XXXX，培训时间从2018年7月13日至2018年7月28日。 1.3 乙方参加培训 单方提出解除劳动合同，因自身过错等原因导致劳动合同解除或终止，应当向甲方支付违约金。违约金的数额的计算方法是：违约金金额=实际培训总费用/应服务月数* ...
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货款并在客户有能力的情况下偿还（未限定客户还款时间）。离职前，客户的欠款超出协商的额度，但订单及货物是在总经理邮件书面审批后发出的，总欠款额度 正式离职，离职后一个月客户来到中国，在公司办公室与总经理会面并以美元现钞的形式支付了约4000美金的欠款（当时我并不在场），因此按理剩余欠款应为4000美金。 ...
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第四条 服务费及结算方式 1、服务费 平等、公平等原则，由双方协商确定，约定的服务费应包含承揽人正常工作时间的劳务费及超时劳务费。 2、经双方协商一致的，可以更改劳务费标准。 3、承揽 第五条 违约责任 1．定作人未能按时支付服务费，承揽人有权要求定作人及时结清 第六条合同的变更及终止 1、定作人或 ...
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月份，7月份的考勤没有平时加班的记录。7月份的考勤表我拒绝签字。 现在公司拒绝支付加班费及7月的工资（每天加班5个小时以上）。我交了考勤卡，公司不提供考勤机记录，说我没有打卡。劳动仲裁也不支持我的加班申请（我提供的部分加班时间的工作邮件，说是笔记本上收发的，不认可，公司给我的就是笔记本）。只支持公司 ...
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想竞争的实体，业务或产品中拥有任何直接或间接的权利或利益； 竞业限制补偿金及支付条件 1， 雇员在公司任职期间履行本协议协定的义务，公司无需给雇员任何补偿 公司应于次季5日前（含当日，遇法定节假日顺延）向雇员支付上季竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制有关条款，公司有权 ...
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想竞争的实体，业务或产品中拥有任何直接或间接的权利或利益； 竞业限制补偿金及支付条件 1， 雇员在公司任职期间履行本协议协定的义务，公司无需给雇员任何补偿 公司应于次季5日前（含当日，遇法定节假日顺延）向雇员支付上季竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制有关条款，公司有权 ...
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并补贴通讯费150元，油费200元，餐贴200元； 5、公司社保缴纳终止时间为2014年12月份。 6、7月份开始公司延迟发放工资，日期不定，且本人工资 公司法人代表，均未回复。 8、本人于2015年3月10日向劳动局递交仲裁书，请求公司支付本人拖欠及未签订劳动合同工资，因考虑到手中保管的水电费及房租 ...
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中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通 即经济赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金，公司是只要支付双倍的经济补偿金及未在辞退后15日内1次性支付经济补偿金 ...
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因经营问题进行裁员，与员工签订了解除协议与n+1的赔偿补偿，但是拒绝注明支付时间。根据此前裁员来看，8个月都未支付补偿，员工们申请了劳动仲裁，也没有执行。 请问，1、在公司拒绝修改协议及注明支付时间的情况下，还有没有什么办法可以约束？2、劳动仲裁也没有履行的情况下，除了法院， ...
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.20-6.20试用期，6.28被告之给我一个月的时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司 证明我在公司的证据，请问胜算的可能性有多大？三，工作期间的快递单上收货人及公司名称都是我，请问这个作为证据吗？还有公司群里的聊天记录及工资卡 ...
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