担任商会的会计工作，等于说我从4月份开始已经无事可做，请问单位的这种做法合法吗？ 2、现在商会的领导仅仅是口头提出了要辞退我们，并没有一个书面的文件， 的补偿金。我是07年年底入职的，并且当时签订了3年的劳动合同，但是问题在于，劳动合同上面并没有单位的盖章，只有当时负责人的签名而已，这份劳动合同有效吗 ...
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工人，算旷工处理 问题补充: 还有几个疑问需要大家帮忙： 1.当时公司提出签10个月补偿协议的意思是叫我签了就可以回家，公司这样的举动是否算单方面解除合同？ .在08年签合同时，合同中写了工作时间为标准工时，超出部份按加班计算。实际从入公司至今，每个月休息日只有2-3天，而且无任何节假日，一直没有补发 ...
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