法律条件能帮我解答一下，不胜感激！ 本人在公司已工作近两年，但现在公司现无任何正当理由也没有提前通知就要辞退本人，想资询一下公司应该如何赔偿本人，详情如下： 1、 （有打出勤卡，也有公司的值班排班表） 4、无正当合理的理由也没有提前通知辞退，按规定是不是要赔偿双倍工资+工作年限2年的工资即：2倍工资（ ...
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补偿费 6。权利义务的终止 双方约定,出现下列情况之一的,本协议自行终止: 1、甲方无正当理由不履行付款义务; 2、甲方注销或丧失民事主体资格,又没有承受其权利义务的 想咨询下律师，公司的这个协议是否合法，感觉签这个我离职后两年内就得转行了，行业这个是不是有些宽泛了？ 还有，感觉这个赔偿有点吓人，我不 ...
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妈去上班，我妈上完第二天眼睛疼痛难受，叫对方陪同去医院做全面检查，对方以忙的理由拒绝，说要她自己去处理。然后致电对方时，对方的态度还是坚决不肯陪同，（我 （就医用的是已办好的真实身份证），医院说无眼睛大碍，只是眼角膜上方破损，需好好休息。但医生说因为不是很严重，不开据诊断证明。因考虑我妈的身体状况，我 ...
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乙方自愿解除劳动合同。确因工作需要，甲方可调动乙方的项目组、工作岗位、工作地点，乙方无正当理由应服从工作调动。”说我没有服从公司安排去外地上班，二是投诉我 事。不知道这些证据能否完全证明他们解除我的劳动合同不需要任何赔偿了？公司是属于外派性质的，入职前公司给我发了个电子offer，有具体的工作地点，但 ...
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我现在的部门想解雇我，但是没有给出理由。 我是一名派遣员工，今年春天起被劳动合同方B公司派遣到外资A公司工作。也就是说我的劳动执行地点在外资A 的解雇理由。 问题：我对A公司决定不服，因为没有任何正当理由，所以我想请问，我现在可否以劳动执行地A公司理由不充分，拒绝要我离开A公司的要求，而要求继续履行在 ...
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提前和我解除劳动合同，未提前30天通知，并且找了一堆理由说我违反公司规章制度。 以下是公司发给我的解除劳动合同书面通知书： 内容如下： 劳动关系解除通知书 xxx 接到的公司这条邮件。在这之前我压根不知道公司要与我解除合同。 还有公司今天发这个消息给我的时候，是今天2014年10月28日，解除合同时间 ...
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节假日加班）。 于2011年4月15日，其没有任何理由就通知租赁公司解除我劳动关系！当天以2个半月为补偿金给我下达了辞退通知书，我签了字。之后我 ！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！工资低于合同期600元，并以现金发放； 2010年2月9 ...
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离职手续未完成为由不予发放）现有几个问题请教： 一、我的情况是否有充足的理由要求公司立即完成我的离职手续？ 二、如果公司继续拖或者在进行劳动仲裁或诉讼 说只能放弃。 三、 劳动法要求是提前一个月提出，是否表明公司方要做的任何保障自身权益的调查及确认行为也应该在一个月内完成，不得以自身相关行动未完成拖延 ...
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当时比较危险，所以我拒绝去新疆，之后并无任何消息了，2015年1月，我回公司办理户口，被告知我已被单位除名，说已经给我发了限期返岗通知，但我并未 ？可以要解除劳动关系的赔偿吗？单位根本不跟我们协商，我们要怎么做才能维护自己的权益？目前部分同事收到限期返岗通知，通知内容是这样的，逾期未返岗视为自动离职， ...
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入职，2014年1月20日公司单方面向我提出，要我主动离职的证明，原因是他们听说一些负面信息等无证据的理由，我本人并未损害公司权益。公司和我谈，如果 工资，在上述两点做到后，本人保证不与公司（公司全称）进行劳动仲裁，双发今后无任何经济纠纷，特此声明。 然后公司就让人事给我办理离职证明的东西了。从始至终 ...
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