我的工资是无责任底薪是1700+提成，即使扣掉我二月份请的两天的假，那也不可能是1200！我还是去了公司，他给我把工资算了一下，算我在职期间的工资，说我二月只 ，就应该把我当月的工资给发全了，我也是尽心尽力的为公司，什么叫我高兴给就给，不高兴给就不给！这样的我真的挺了不止一遍，他对其他的员工也是这样说 ...
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他让我看着办，唉，真是蒙圈了，因为有1个多月没找到工作了，比较急，所以第二天还是交了钱领了一套西服，看着也就100块钱的样子。然后让7月 度百科还有记录，像是一家大公司，但是这下感觉这个在58上的招聘的信息都是假的，这个营业执照都是买来的非常有可能，因为我在【北京靖坤文化传媒有限公司】上班招聘的时候， ...
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证人（他们都是在该单位在我上班期间来到值班室看过值班记录的，其中一名还是我上班期间时的直接领导，不过该领导已经辞职后到其他地方上班去了，但电话中他同意 以算定我究竟有多少双休日未曾休假？ 3、至于对方提供的那张“工资清单”，我能以什么证据来证明它是假的？（因为我手中只有工资条，上面没任何该单位负责人的 ...
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19号劳动仲裁调解书下达，公司同意29号前赔偿了，29号还是28号是最后一天呢？但是几天前公司以前的客户联系我买货，我用公司的抬头给客户报价，让客户 执行吗？如果他以此起诉我，我算违法吗？他平时让客户打款给他私账是否也是偷税漏税?发工资的时候做一份真的，一份假的，都让签字，有时他是用他自己的支付宝或者 ...
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工作其实不严格，甚至很轻松，标准已经很低了还是做不好，可以理解，但是这些问题较真起来上面问我这样还领工资不惭愧吗，还真的很惭愧，这种东西一点透了就回到了自己的 不严格，工作不能落实。这是情况的全部说明更细的我就不和你说了。我这边也因为这样在工作之外重新加了招聘的任务，批假的权利也收回了一半，其他的一些 ...
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公司规定的，第二天我没好就去上班了，因为身体情况不是很好所以心情也不太好，但是对顾客态度还是很好的，只是跟同事吵了几句，心情不好就跟店长说不 老板打电话被告知我因为我生病没有请假，算旷工违反公司规定要罚款200，别人请假不算，我真的不能接受，当时为什么没人告诉我，事后就说要罚钱？还有什么说干满10天才 ...
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，说在他邮箱中无意发现我发送过去的邮件，是假的，但是QQ被盗是真的，此种行为，能否被制裁？收到法院立案文书的传达，还没定二审时间，我是否要应诉？还是我也上诉，把之前少算的一并上诉？如果一样要出庭，不如一起算。谢谢大家鼓励我应诉，只是觉得伪证得不到制裁，心有不甘 ...
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补偿金，他不同意，要我把工作交接给他，知悉他为人，按照岗位要求，要和有资格的人员交接，8、9月继续完成工作，10月12日解约，10月15日交接给下任， 发现我发送过去的邮件，是假的，但是QQ被盗是真的，此种行为，能否被制裁？收到法院立案文书的传达，还没定二审时间，我是否要应诉？还是我也上诉，把之前少算 ...
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没有，所以就问了。后来老板说有的，。就因为这事，实际我是不知道的，我还是听同事说的，我昨天还好好的上班，今天上午忽然接到这电话，我那下都懵了，我问他是 我业务不熟练什么的，可那是说词，我昨天还卖的挺好的，之前卖的不怎么好都没说而且对我还不错，我就真的不理解了，然后公司里又说我国假的事和别人说给公司造成 ...
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交200的体检去。然后我又把钱交了。他给我一张胆子是重庆圣保罗医院的体检表。我去体检完了。然后叫我回去，说明天一点半去公司。第二天我一点半去了。然后又把合同交签了。又叫我交600的违约金。后来我身上只带了100也交了。今天回来我又准备500明天准备去...
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