一个月零十天。工资是第一个月实习期2500+200全勤奖，第二个月转正后2800+200。一个月带薪休三天，没有签合同。我是10月9号去的，老板说10月不 。 然后是11月，店里要求提前一个月提辞职，我11月8号说的，应该12月8号走，但是老板让我11月19号就不用上班了，如果按照第一个月实习 第二个 ...
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我在一个火锅店当厨师。原本跟经理说好下个月10号离职。经理也同意了。但因为家里有急事必须离开，于是今天跟老板提出辞职。老板说这个月11天工资不发了。因为没有提前一个月说。补充，火锅店没有交五险一金等，另外店里制定的合同非常不合理，之前没有签。请问可这11天工资可以要到吗...
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我在一个火锅店当厨师。原本跟经理说好下个月10号离职。经理也同意了。但因为家里有急事必须离开，于是今天跟老板提出辞职。老板说这个月11天工资不发了。因为没有提前一个月说。补充，火锅店没有交五险一金等，另外店里制定的合同非常不合理，之前没有签。请问可这11天工资可以要到吗...
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我以前的公司是做代理的，我在现在这个地方出了三个月的差，最后我被老板挖过来，之前的公司因为没有提前一个月交辞职，工资少发了一半，从国庆到现在，在他这做了两个月他经营不下去了不做了，当时没签合同，我应该怎么要求赔偿！...
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，我上班的的那家公司就把我退回到人力派遣公司，当即与我签合同的人力公司也给我做了辞退处理，没有提前一个月，也没有给我辞退通知书，我做了工作交接，上缴了 吃饭，我得自己掏钱在外吃， 现在我要走的话，他们让我写辞职申请，把之前辞退的事与手续全都藏起来了。不走的话，就没工资，可以住在宿舍。 我能得到他们非法 ...
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，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿 和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请， ...
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，第一天来上班，要求缴纳100的招聘费用，之前并未提及，不交肯定也不能入职，说签了劳动合同可以返还，当时又没有什么选择，感觉也不值得因此丢掉工作（ 签合同：必须干够合同期，即使给你降工资，否则2000押金和相当于一个月的违约金留下。 合同里字里行间极少有诚意的提及企业的义务或者所担责任。比如被迫离职（ ...
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我是今天离职的，之前在广州润圆信息技术公司工作。我是上个月底才入职，这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的，我现在 是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天辞职的，也没有签合同的，我哪里知道要提前？她又说 ...
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可是人家说明了.一定要按时去上班,所以我还是跟老板说.我还是辞职了.不过老板跟我说,你之前没跟我说,辞职也要提前一个月啊.我说.我是试用期啊,提前3 是跟签了合同的员工一样了...可是我们还没签劳动合同..老板说..你这么突然辞职了.我是不会发你工资的..上次那个员工也一样,也是突然辞职,我也没有给他 ...
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劳务工保管的劳动合同一看，劳动合同规定服务期限为一年，试用期为一个月。公司真是太卑鄙了，居然这样做，表面动作是没有违背劳动法，但实际上是不遵循劳动法 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人的利益 ...
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