一个工人在我承包的温室大棚上行走时不慎摔下，造成下肢瘫痪，我当时就叫了救护车救治，目前已出院，还没做工伤鉴定，请问我应承担什嘛责任？我加入了农业合作社，合作社也承担责任吗?另外此人是临时工，并没有签订劳动合同是她自己来找活干，我并不是通过招聘或者其他渠道让她来，应该是劳动关系...
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为被告人支付加班费。2013年元月职工例会我提议夜班是否给点补助，第三人声称“没有，想干就干不想干另行高就”。之后被告成为被打击对象，让被告辞职 计算加班费。原告把法律责任混淆成经济纠纷，劳动合同法实施条例，第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿 ...
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，护理费 所以工伤保险赔偿他们也不给我弟，在公司已经申请工伤鉴定的基础上我们还能进行申请工伤鉴定吗？而且劳动合同并非我弟弟所签他得知别人替他在劳动合同签字 签订劳动而向公司追偿双倍工资？ 像我弟弟这种情况工伤期间怎么算呢 他出院的日期和他恢复的日期不一样，没有去复查那恢复日期不能确定又该怎么办呢/?...
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并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有 法定退休的年龄，劳动局不受理我妈妈的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供 ...
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伍年劳动合同至2016年8月31日，与公司签劳动合同时虽然合同上没有注明我的岗位，但当时签了工资台账，为管理岗位职务，有工作证为准，2011年10月我在 理由提出辞职，我没同意！ 一、我手上的证据： 1、工作证、部分工资条、劳动合同、工伤认定书； 2、和公司协商的谈话记录、协商时我有录音； 3、目前我 ...
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可以享受工伤待遇，以为治疗了住院了就没有工资了）。 因为舅舅公司效益不是很好而且公司也知道舅舅的体检状况，决定在2013年2月22日劳动合同到期后 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意 ...
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并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有 法定退休的年龄，劳动局不受理我妈妈的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供 ...
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交了医疗费也够了。。。。。。。这就公司对我这事的处理结果。 公司当时没有给他买保险，也没有签订劳动合同。。。。。也存在管理不当；知情没有强制要求拆除制止； 事故后第二天、第三天就开始给员工签了劳动合同，已买了社保。。。。。。。。。。 我去了劳动局说把工伤鉴定报告拿来我们就给你解决.可社保局说这不是工伤 ...
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并没有纸质考勤记录，所有的考勤记录只有公司人事部知道而且我妈妈所在的公司没有跟她签订劳动合同，只有入职登记，而且我妈妈的公司是私营的，工资条都没有 法定退休的年龄，劳动局不受理我妈妈的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供 ...
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工伤认定申请书,12年10月9日被正式受理,12年10月29日发给了我工伤认定书,当天劳动能力鉴定委员也发给我时间为2012年7月18日至2012年11月17日(4 现在的工资和保险 能不能获得支持?标准是多少?由于我刚上班第3天就出工伤了没有受伤前的平均工资,我可以以我7月16日至8月16日这段带伤 ...
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