及格12月15日发的工资也是转正后的工资但是还未签订劳动合同 ,我是在12月12日递交的辞职申请 ,当时部门经理告诉我要按正常手续一个月后才能走人 ,也 了,我如果这个月上完 ,从下月1号开始就不来了可不可以 ,答复是“不可以因为时间没到一个月 ,也没有招到人 ,如果我不来按照旷工处理 。”这样的话合 ...
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我和我老公在厂里干了快三年了,没有签劳动合同,也没交社保。我的工资是每个月2400元,八小时。我老公的工资是按产量算的,多劳多得,基本上都是十二小时, 不在那干了,我就去跟老板说做到月底也不干了,可老板要我提前一个月打辞职报告,要不然就按旷工算,这是厂里的制度。我想请问这种情况我老公能按产量算工资吗?...
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了四个半月,没有签合同!现在生病需回家做手术。老板说不找到人不给工资不让走!除非找个人来。怎么办?是小厂,老板说他不管,一定要我找人,要不然不给结工资走人!他们这样合法吗。根据劳动合同法的规定,我随时可以通知单位,我可以辞职的,并且要求他们结清工资。根据劳动法我可以要求他们支付双倍工资。 ...
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我最近在提辞职,公司没给上保险,但是进公司之前让给签了一份自己准备且提交材料的协议,公司劳动合同上有写自己没提交材料而没办理保险的属于我的责任, 都没通知我要准备材料办保险。我也一直没去找人事,到现在已经转正6个月了,请问这种情况我能提出仲裁吗?可以随时离职吗,现在公司非得让我等上一个月才能给我办理 ...
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我在这已经干了差不多一年了、也没涨过工资、最近天气很热、想让老板加点工资、但是老板不肯、所以我决定辞职、告之后老板说要等他找到人了来、但是我等不及了、自己走了、这样可以拿到工资吗?...
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我来三个也了还没跟公司签订劳动关系书面协议合同,现在还算是试用期.我想离职,但是他说提交了辞职表一个月后才可以走,还说如果马上走的话一个工作没有了。想问下这符合法了律么?...
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,事出突然,客户无法赶回签订,因此才没有签订。以未签合同为理由不给我提成能成立吗?已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成?因为资料审核没问题, ,想给你1‰就1‰想给你2‰就给你2%,佣金体系随时在变,就算我说只拿了部分,公司也可以减少提成点数说已经全部给了,且提成不受《劳动法》,劳动法没有 ...
//www.110.com/ask/question-2747805.html-
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,事出突然,客户无法赶回签订,因此才没有签订。以未签合同为理由不给我提成能成立吗?已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成?因为资料审核没问题, ,想给你1‰就1‰想给你2‰就给你2%,佣金体系随时在变,就算我说只拿了部分,公司也可以减少提成点数说已经全部给了,且提成不受《劳动法》,劳动法没有 ...
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我现在就可以离开。 2、如果我与单位签订的是无固定期限劳动合同,我是否可以随时离开原单位?? 3、我所在的单位是一家银行的县级支行,2004年的时候,单位 工作,对有些事情还没弄明白,再看我行的其他同事也没有说什么、做什么,这事也就不了了之。如果说我现在辞职(合同未到期),是否可以要求房改补贴? 如果 ...
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东莞的项目经理说我要辞职了,还通知行政准备给我办理离职手续(后来听说他准备在试用期把我辞退)。后来他清楚我签的是无试用期合同,就通知我安排 另 方支付违约金_伍万元整(¥50000元)并赔偿造成的其他直接经济损失,另 方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议,应本着 ...
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