找各种原因不向公司提供我的员工资料，导致的。因为和经理有些在微信上聊过，所以微信上也有一部分的对话录音，现在不知道要怎么处理了。麻烦各种法律专家给我提供一些建议，公司不是台州当地的，但是是负责台州这边区域的业务，台州当地的劳动局是否可以帮忙处理，提出劳动仲裁 ...
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劳动争议考勤表上单位做假怎么处理？经劳动者签字确认过的满勤的考勤表上，在劳动争议仲裁后，单位为逃避承担法律责任，而使用了电脑技术，操作步骤如下： 的签字还是自己的签字，但考勤表上的内容却被替换了。一般上来说，考勤表只有单位才持有的，劳动者如何维护自己的权益。如果是加班的证据只掌握在单位那里，劳动者如何 ...
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劳动争议考勤表上单位做假怎么处理？ 经劳动者签字确认过的满勤的考勤表上，在劳动争议仲裁后，单位为逃避承担法律责任，而使用了电脑技术， 操作步骤如下 的签字还是自己的签字，但考勤表上的内容却被替换了。 一般上来说，考勤表只有单位才持有的，劳动者如何维护自己的权益。如果是加班的证据只掌握在单位那里，劳动者 ...
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我到法院发起了起诉，法院已经通知了我开庭时间，但是一周后，法院又打电话来说公司也上诉了，案子要合并处理，要我去撤诉。但是我和我另一个同事是同时被公司起诉 则要我撤诉，而且在此之前我并没有接到公司起诉我的传票及通知，我很茫然。请好心人，帮我解释下，这是怎么回事，难道这里真有猫腻？ 我07年初到公司上班， ...
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我签的，公司那边空缺着），但是一式两份我从来没有拿到另一份，要怎么解决？ 4、既然签了合同，这份合同是否有效（我不知道现在到底有没有领导签字盖章 说是机密文件不外泄。 6、我打算先通过协商的形式处理这些问题，请问我需要和公司要求我的哪些权利。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我 ...
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没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后要为公司服务一年，违约的话要支付2 中提到的相应培训。我想请问：1.我是否能够依据相关的法律要回我的提成工资？2.我是否能够依据相关的法律想公司提出补交社保或者赔偿？3.我按照公司的规定4月 ...
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没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个月是培训期，公司组织培训，培训结束之后要为公司服务一年，违约的话要支付2 中提到的相应培训。我想请问：1.我是否能够依据相关的法律要回我的提成工资？2.我是否能够依据相关的法律想公司提出补交社保或者赔偿？3.我按照公司的规定4月 ...
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那位好心的律师是否帮帮我或者发一个给我吧，我真急已经都一个半月还没处理此事。我的邮箱是809569295@qq.com 如果后期没协商好赔偿事宜我还得寻求你们找法律手段维护自己的权益。 我想详细咨询下 关于我的补偿金额是怎么算的呢，就大概时间从2010年5月1号至2010年 ...
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是我做的内容少字错字。我是否应承担责任，承担比例是多少。我没有签劳动合同在法律上应该承担责任吗 。这件事一直到4.30号经理发给我工资时让我承担全部责任的一半3000元（有500是其他业务出错扣的），我每个月1500，经理说每月扣1000，只给我500块钱，我不知道以后怎么处理这件事 而且第一个月的 ...
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主动离职，这样公司很被动，不知道这个情况下怎么做才能在保障公司的利益下开除该员工，希望得到一些法律上的咨询和帮助而且由于我们是新公司，工作安排上也都是口头上 文件式的工作安排表之类的，加上该员工经常说谎，对客户说一些中伤公司名誉或者利益的话，对同事也是明面一套背后一套，所以想了解下怎么处理该员工比较好...
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