本人于2014年6月24日请病假至今，向单位分别提交3次病假证明（腹痛、先兆流产），其中包含所有原件（病历本、医事证明、医疗门诊收费票据、单位请假单），一式两份的复印件本人自己持有，该厂未给予批假也未在8月1日给我下发工资， 请问企业这做法有法力依据吗？...
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我是一名在厂职工,因为有流产先兆.医生让我卧床休息.6月工资本该7月底领,可是厂家却说请假的不能领 .这还有天理吗...
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不超过20天的假期；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的，可以有不超过30天的假期；满7个月以上遇死胎、死产或早产不成活的，可以 当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖，取消评先资格。 二十一 ...
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不超过20天的假期；怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下流产的，可以有不超过30天的假期；满7个月以上遇死胎、死产或早产不成活的，可以 当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年请假天数累计达超30天的，取消考勤奖，取消评先资格。 二十一 ...
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良好被任职到业务部门工作至今。在期间我发现已怀孕并伴有先兆流产的迹象，4月初我向单位请假保胎。5月初住院做了流产手术并住院1周，由于怕耽误工作，也怕就此失业。我 据开除证明。也不和我提赔偿的事情！打电话过去询问得到的回答是下个月再说。我想咨询一下像我这种情况能申请得到赔偿吗？工资包含车补话补和饭补吗？...
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已满10年不满20年者10天；已满20年者15天。有薪年假需当年休完，请假需优先有薪年假。年休假按自然年度（1.1-12.31）为计算周期。 并同意遵照公司的相关规章制度）：员工流产，提供医院有效证明，准予休假。休假期间，有薪假7天，其余按事假处理。7天有薪假工资2380元，社保局下发待遇5856.9 ...
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部门同事走一样给予赔偿•领导说的委婉但是我明白，也同意了。（顺便补充一下，我于3-21意外流产并做了清宫手术，休息过一段时间，病假是按一半的工资结算的，小 但是行政说公司制度是7天，在这里我也扣了7天工资）5月份复查身体，医生说需要治疗并休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认 ...
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部门同事走一样给予赔偿•领导说的委婉但是我明白，也同意了。（顺便补充一下，我于3-21意外流产并做了清宫手术，休息过一段时间，病假是按一半的工资结算的，小 但是行政说公司制度是7天，在这里我也扣了7天工资）5月份复查身体，医生说需要治疗并休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认 ...
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部门同事走一样给予赔偿•领导说的委婉但是我明白，也同意了。（顺便补充一下，我于3-21意外流产并做了清宫手术，休息过一段时间，病假是按一半的工资结算的，小 但是行政说公司制度是7天，在这里我也扣了7天工资）5月份复查身体，医生说需要治疗并休息，所以我想请假15天病假就被通知公司辞退我，今天行政叫我确认 ...
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年底），发现怀孕后，直接领导多次暗示我辞职，有微信记录，其中有一次更是在本人因为工作过于劳累出现先兆流产迹象后劝退。在怀孕后工作了三个月，迫于公司 我刚怀孕啊，身体特别不好。当时好多人都劝我不要辞职，但是我真的没办法，每每请假都要听到劝退的言语，要搬到甲醛楼自己也无能为力，无奈选择辞职。真心希望有人能 ...
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