进行调整“ 如果我两条都不想选择，公司以我不服从为由把我辞退了。 那我可以进行仲裁吗？能得到违约金吗？ 现在老板逼我自己提出离职。我之前招的一名员工离职了， 是我在人家在职期间没续签合同。 如果该员工进行仲裁，老板就会以我工作失职为由把我辞退，这样我肯定就得不到赔偿了。 请问我该怎么办？求助！ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3545102.html-了解详情
，当时说定三个月试用期，试用期之后签订劳动合同。到了三个月领导当时答应签合同，可是后来一直以各种借口拖延，到今年现在又说当时没有答应给我转正，这当中一直都 呢，由于对我们领导也没什么办法，人家不爱管。我想问的是，如果我要求仲裁，能够要求哪些赔偿，除了双倍工资外，还能要求按正式工工资标准给与补偿差额工资 ...
//www.110.com/ask/question-32521.html-了解详情
公司没犯什么过错，这样辞退我还要赔偿我双倍赔偿金。于是我今天找到公司人事部理论。他们却跟我说那是2008年以前的劳动法，新劳动法对于我现在这种职业来说，是不需要提前 我只能忍着，敢怒不敢言。否则公司会说，有意见的话就走吖，别干啦！ 本人工资4000，想请问一下各位大律师，我能争取到多少补偿呢？谢谢！！ ...
//www.110.com/ask/question-1651808.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务