与我签劳务合同，工作了两年，公司只给我买了一年的社保，由于工作期间由于我需要钱我以预领款形式领了11万，但是我没有签那个领款单，老板当初承诺是我工资款， 协议2年不止这个数的。）。我由于一些私人原因我离开了公司，工资老板也不跟我结算，现在公司反过来起诉我当初的11万事借他的。要我还浅，而我说的工资他就 ...
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2011年4月由于生产岗位缺人将我由清洁工调入熔铸厂干熔铸工，后由于身体原因不能正常上班，有多次旷工，再我多次要求下，2011年11月初我被调到厂人力 1月16日被分配到厂区护卫工作，2012年1月22日晚（大年三十）领导过来给职工拜年（当时我去上厕所）发现我不在岗，正当他们要离开时我回来了，孙志科问 ...
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后进梧州某医院工作，当时签了一份工作一年半的合同，即从2011-7至2012-12。由于个人原因我欲至合同期满后离开医院，并于2012年12月底递交辞职，医院要求多做 ，其回答是“培训费”，说医院培养了你，你还在我院期间考了医师资格证，现在你要走了，得赔医院一万块的培训费后才能拿走你的证。我该怎么办？...
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在提出离职后待满30天。结果现在公司扣我工资，可能原因：1.交接工作期间该做的工作没做好；2.未待满30天，提前离开公司。若公司以上述两个原因扣我2月份的 甲方，可以解除劳动合同”，上面并没有说提前走会扣工资，但是我刚才去问人事，她说由于我没待满三十天就走了，还差10天，所以扣我10天工资，这样可以吗 ...
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已经签订了无固定期限劳动合同，由于业务需要广州的分公司要撤掉，公司安排本人到国内其他分公司工作。但由于私人原因本人不想离开广州工作。请问这样辞职的话能获得 劳动合同里面有一条条例：“甲方有权根据业务发展需要，调整乙方到国内其它分公司/办事处工作，乙方需服从甲方安排。” 这条条例会影响到我辞职的赔偿吗？...
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为新一轮聘岗起始年。聘岗前，系主任和主管教学的副院长分别找我谈话，要我离开教学岗，我都没接受。我的理由是：我热爱教学，也胜任教学。结果，最终 的答复是，在上一个聘期，我的“综合考核不合格”。 实情是这样的：上一个聘期，由于种种原因，延长了时间，不是三年，而是四年。其中在2008年的时候，由于我一念之差 ...
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较国家规定的22.8天，多出来的可以算加班吗。我签的合同是两年的，由于一些原因，在5月25号提交了辞职报告，6月5号公司同意辞职，同时当天办理了离职 可能有个项目，但这项目并没有明确表明给我们公司做，同时，在我离开前，公司也没有告诉我后面有项目要交给我做。而他们所谓的这个可能做的项目很大可能是不存在的 ...
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交通费和食宿费。由于和他一起做了很多年，现在由于家庭原因必须回家所以在2011年4月提出要离职，由于工程紧张没有马上同意，口头协商到九月可以离职，在6月时，老板投标 把证还给我，老板就是不肯。 我是吃技术饭的，没有这些证件直接影响我找工作，到底谁说的对。我怎么办呢？急死了 我在网上查了一下相关这类问题 ...
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费用。没有按国家2倍的 在公司10月基本都在上夜班(21点-5点),由于工作的原因所处的环节有很大的辐射 (监控室) 在公司期间夜班补贴有第一个月的 期间主任说"试用期后工资会加,由一个人上班转为多人调班"但到我离开都 没有加工作和加人,问题补充：1*想问申请劳动仲裁需要填写那些要求给予的经济 补偿 ...
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我在13年2月19号递交的辞职信，，希望一个月后离开公司，但没批。。由于我个人的原因必须要离开，，如果到4月底。公司还没批的话，我自行离职，算不算违反劳动法。。公司没有跟我签劳动合同的，，我在公司工作两年了。。...
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