，因本人私人问题，想要马上辞职。可是公司不让走，必须要找到接替的人才可以走或提前一个月办理离职手续，否则报警110来协调或打电话到本人将要到岗的公司骚扰，请问，我该怎么办，离职的话，是否要承担法律责任，公司的发话是不是有道理。本人在一家私人企业中担任行政助理一职已有 ...
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1月25号的时候提出离职，经过领导同意办的离职手续，1月工资开了16个工作日，现在公司打电话让我补交2月的五险，请问合理吗？谢谢各位啦。公司财务说我25号离职的时候，社保局已经把2月份的五险钱划走了，而我二月份没上班，所以让我还公司2月所有的五险 ...
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员工与上家公司解除劳动合同只是在网上由公司解除的，本人未收到解除合同证明并且也未办理离职手续，我想问下此人跟原公司的劳动合同还有效吗是这样的，我是用人单位的，我公司的一个员工与我公司签了合同，但是在其上家公司离职未办任何离职手续，其上家公司就只在网上办理了解除劳动合同，现在这个员工不确定她跟上家 ...
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辞职申请只有7天，就办理了离职手续，公司拖欠工资不给，可以要求经济补偿吗/没有按照劳动法规定提前30天提出离职申请给经济补偿吗...
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您好！！ 我于2010年1月份签订劳动合同，8月份按正规程序办理离职手续，半个月后，公司通知我说他们没有及时帮我停办五险，又交了9月、10月 希望能得到律师的帮助！！您好！！ 我于2010年1月份签订劳动合同，8月份按正规程序办理离职手续，半个月后，公司通知我说他们没有及时帮我停办五险，帮我又交了9月 ...
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（公司按规定给予的补偿金，不存在违法情况），公司没有同意。现在该员工拒绝办理离职手续（不签终止协议、不领补偿金）。请问：现在这种情况，公司该怎么办？ 员工现在和单位已经没有劳动关系。我可以按照流程，停发工资，办理中断社保、住房的手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止 ...
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我申请辞职，没人能做相关业务，故没有接受委托；这也为所长不给我办离职手续的主要理由）；科研项目方面有两个广西地方标准项目已完成项目建议书并上报， 新人（意味着我可能失去到新单位工作的机会）并教会其业务处理后方才给我办理离职手续。 我想咨询以下几个问题： 1. 我按照劳动合同约定，提前30天递交辞职报告 ...
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手续，交还工作服和水电费；再补发他的出勤工资。员工拒绝，说不签字离职手续，工作服不归还，但可从工资里扣除工作服费用。并说15号工资如果不能准时收到就要上劳动局告发公司。公司为避免其他员工效仿他这种离职不办理离职手续的行为，坚决要求员工办理离职手续后补发工资，会触犯劳动法吗？...
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办的离职手续是辞退。单位以离职手续自愿离职需本人签字才可以办理，并未通知我的家属以及也未寄件到看守所。另外办理离职手续的日期是9月22日，本人并未被判刑当时，只是涉嫌拘留。与单位协商，人事部长直接把我拉黑，无法协商。...
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公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续 解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在 ...
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