个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市劳动 下，她签了份署名为2010年7月21号的合同。不过人事当场就把那份所谓的不合格的合同给撕了，之后接了个电话，人事又拿出一份没盖公司公章的 ...
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入职时填了入职申请 没有签订劳动合同 入职时原定实习期为三个月 之后公司没兑现 五个月后才转为正式员工参与保险 半年之后由于待遇不公想辞职 当时由于意见不合 公司需要我填写辞职报告 我没填 之后离开公司但公司威胁说不签最后一个月公司不发放 请问我应该怎么维护自己的权益 谢谢...
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月1日又调回总公司的部门（一直未签订劳动合同），在2011年5月23日接公司电话通知要无故降待遇并不安排工作，想迫使我离职（因公司之前有承诺一些期权 2011年的11月19日之后才能行使。为此我只好提出从2011年7月请事假到2011年12月，公司不同意，要求我请假时注明12月回来辞职的字样才批准，没 ...
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请问，我与一个私企签订了3年的劳动合同，现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现，还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展，而且由于身体 当初的承诺，但也就是说说，什么也没兑现，在我说出我就是想辞职，并非是对公司的趁火打劫的时候，他干脆不理我了。现在石沉大海，马上就要到一个月了，公司还没有 ...
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？但是由于试用期合同的单独签订的，没有包括在之后的劳务派遣合同里，这3个月可能不会被认定为试用期，而是认定为正式劳动。 2.如果原本的试用期合同因违法而被视为正式劳动合同，这样是否构成了连续两次签订固定期限劳动合同？我是否有权要求将目前的劳务派遣合同变更为无固定期限劳动 ...
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因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职 。于2012年11月21日转正，并在当月上缴保险。具体签合同日期我忘记了，但我也咨询过，劳动局规定签劳务合同为入职之后的30日内。这份合同肯定日期 ...
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年11月21日来到公司，当时没有签订合同，于2007年签订了从2007年11月21日到2010年11月21日固定期限合同，2010年11月21日到期后没有 ？如果一直不续签劳动合同明年我辞职，公司是否赔偿我未签订合同最多12个月的补偿？3.到2011年11月21日之后因未签订劳动合同转为固定期限合同， ...
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劳动合同有什么规定。。。公司该不该扣我工资？？？ 我在公司干了五个多月，没有签订任何劳动合同、、当时我去得时候公司是说我试用到拿到毕业证===我是今年3月 才走的8.22号完了就没上了，之后老板也重来没有向我提出签合同、、、我就想了解一下他说我没按照当初他所说的提前一个月辞职才拿得到工资，我没按照这样 ...
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在一家初创公司应聘了网站编辑一职 老板承诺试用期一个月之后会签订劳动合同 但是至今上班三个多月 一直未履行该项承诺 并且没有五险一金之类的社会保障福利 然后于几日前先向老板口头表示辞职意愿 老板说让写一份辞职申请给他 在递交辞职 ...
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地方非常不合理，并逐级向老板反映，被老板驳回，之后没有人因为不认同考核政策而离开公司，公司认为员工事实上认可了这个政策，但并未要求员工签字确认（仅以文字 被公司拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与 ...
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