一次是按时按量发过一次工资，最长时拖了一个月之久！ 发第一个月工资时财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知原因，只说 文件证明，QQ聊天纪录证明，公司文件照片证明，与财务录音证明几月份收取多少钱押金是占总工资的百分比，等其他工资相关语音对话证明，现在就还差一个老总的拖欠工资 ...
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，但是入职后才告诉我说每月只发工资的80%，剩下20%中的10%要看每个月的考核情况，如果考核过了才能发，并且考核还分发100%，90%，80%，70%，你得到百分之几的考核，就发多少，低于70%不给发。20%中的另外10%要到年末看公司的业绩如何在给发，公司如果业绩 ...
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公司给我发了一张起薪通知单，我刚上班不到两个月，上面写的是试用期薪资4000元，转正是5000元，国家规定是使用期期间扣百分之20，我现在就是 专我空子了，还有合同上有这么一条，员工在试用期内每月工资按照拟定工资的百分之80发放，请我公司应当发放我多少，谢谢了，公司这么做合理吗，如果不合理我该怎么做...
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会做个电脑系统，会开车就行了，现在我总结了一下我的工作职责范围根本不是这回事，现在是门店和仓库百分之80都是我做，电脑系统要做，驱动程序要装， 证据就是在仓库的考勤记录，摄像记录从今天我才开始录的，工资花名册有所有员工的名字，和工资的应发多少实际发多少还有迟到早退，门店提成奖金和电子表格，都在一起， ...
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学习管理师工作一职已经一年零八个月了，我的工作职责主要就是管理学生及学生的后续续买学费，我工资的重要组成部分也就是靠学生后期学费来拿提成的，但是在 会先发百分之八十，也就是400*0.8=320元，公司规定那扣下的百分之二十要在年底并且是你还继续在公司工作才能拿得到，换句话说也就是如果你提出辞职了，那 ...
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钱拿不到，很多离职的员工离职都没拿到钱。我去辞职，他说把客户留下来就给我发工资，我说可以，客户留了，然后还要删我客户联系方式，我没让，然后说那工资就 卡，工资能要的回吗？去年招我进去的说年底给百分之五的股份，后面又变卦了说给一万，到年底了要发工资了，又说你没做多少业绩，每个月给400，今年去辞职，工资 ...
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2倍工资。 2.支付我9月份工资。 3.3倍支付5天带薪年假工资。 4.支付解除劳动合同经济补偿金及百分之50的额外经济补偿金。 5.支付待通知金一个月工资。 我 。 4.像我这样的情况，我都能请求对方如何赔偿我。 5.再开庭后我是否能追加要求对方赔偿我。 6.想我这样的案子如果请律师费用大约是多少？...
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写关于休息的部分） 但是大概一个月前 又发了一个通知 说工资栏的奖金项 改为提成制度 不达到公司目标的多少万 就只能拿百分之多少 （就是以前提成能拿到1 ，现在达到他目标了 才能拿到1 ，没有奖励 只降不加 ） 所以我们最后几个人一起找老板谈了 但是老板给我们开会表明的意思是 ...
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此职位的工资,但我常常做出纳的事,这是否就足以证明我在公司的职责已包括了出纳的部分,我觉得,这个问题直接关系到现金丢失是否应该赔偿,要赔偿多少 指教!!!!! 2.我是在事情发生后的1周才报警的.到现在为至没有什么结果. 3.如果要赔偿的话,请大家给我一个标准,比如说,按丢失现金的百分之几呀,敬请各位 ...
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这是2008年的工资了，老板是双包的，我是包人工的，说好的价钱多少钱一个平方，就是没有签合同，给了百分之70了，剩下的找他要，他答应给就是说没有钱，这都好几年了，我还可以要的到吗？他给我开了个结账单，就是说还欠多少钱没有付。...
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