自己应有的权益）我现在还在上班，我听说只要过了试用期还不办离职手续就默认为转正，那么我10月31日办离职的时候会视为协商解除劳动合同吗？还是有更好的 ，其余13人仍在职。这17人是不同岗位，大概是6-9个不同的岗位吧。而且就职公司以及公司旗下的其他公司的招聘信息是由我编辑整理的。虽然粗略估计所有招聘 ...
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对了 我的合同签的是两年，现在才刚刚过了一年多，我也转正一年多一点了1 我试用期工资竟然比转正还高，而且试用期经理说的我发少了会给补， 上也没有扣除工资一项 3 电话费补助我广州同事都是150元每月，从我来广州之后对外还是对公司几乎所有的联系都是我在进行，每个月因公电话费300多元，我没有要求实报实销 ...
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我那个核实去*楼下的没反应过来就说我是说过*然后补充个但是*说但是你试用期没过*所以没有工资*我跟他们说完也没效果*我气的就走了*我朋友下来 铁西区问我他们营业执照是哪的*因为公司根本没挂营业执照*我说不知道他们有没有营业执照现在都不好说*结果他说去问工商局*家人告诉我工商局不是你想随便查谁营业执照他 ...
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注明是否是试用期，但是我们拿的的是试用期工资，现在才三个月我想辞职，用人单位却让我交出从去年9月到现在的工资，而且上个月的工资他们直接说没有了，还要 。 其中2300元包括体检费，工服折旧费（工服上衣我才穿了一个月不到，裤子还是新的），工牌工本费，还有培训时住宿费（800元+200元单程车费），剩下的 ...
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号起算转正。而且试用期我们加班都没有还休，还是做六休一。到现在为止也是这样，而且试用期还不交金，现在1月份转正了也是交三金。过年任何人没有任何额外奖励，过年还 天休息.而且到现在鉴定试用合同，公司没有给我一份存根，曾经和人事部拿，人事部也不给予。现在签订劳动合同，一式两份，公司也以各种理由不给我合同。...
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该公司试用期（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休申请书照片，还有处理公司POS机退款时， 写了3个月，这是否也是违法? 3.如果申诉是去劳动局申诉吗？是申请仲裁还是？ 4.请问我能够追回的损失是除了该公司如今欠发的工资，还有哪些呢？ ...
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我在一家婚庆公司上班，9月19入职，试用期1个月，试用期工资2500，签试用合同，工资押1个月，转正后底薪3000，社保没给交，补助500，9月入 ，跟妆，摄影，那边的钱，他都没有结算，所以他们经常打电话，或到公司找老板要，而且我们老板还是和我们说他没钱，没钱给我们发工资，入职前他就向我们隐瞒了公司的 ...
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按照劳动法只要员工继续在单位工作已经可以默认转正（更何况公司转正期约定是两个月，而且老板也签字了），可是公司依旧不与我们签合同，社保更是无从兑现。针对这 的认定，我是该以5000元还是试用期工资（2500元）提出补发请求？我目前该做哪些步骤？如果第一步先走劳动仲裁，那我现在应该先去劳动仲裁投诉，还是先 ...
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我们合作方,总共才4个人.该员工进来时谈好的是试用期2个月,而且是刚毕业的,很多都不懂.足足教了两个月,可还是一点都不上进,本来想把他辞退的,但看他人也 .然后他找人来单位闹事,就当天把扣掉的钱也补给他了,而且还写了张协议,此次结算后再无争议. 而现在他又把我们告到了劳动部门,抓住我们没给他签合同这点 ...
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辞职了。一个月的工作期间，我没有过一天休假，从周一到周日每天都在工作，而且时间平均是早九点到晚八点。公司对我的辞职表示十分气愤，说是辛苦培养了我， 失去申诉权了之类的，还是说不管过多久我都可以找仲裁，或是打官司呢？另外，我现在手上唯一能证明我跟他们有雇佣关系的东西就是一纸试用期协议书，里面说了试用期的 ...
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